Bedrifter engasjerer seg i en rekke ulike typer orientering når man introduserer folk til selskapet. Disse menneskene består av nye ansatte, leverandører, kunder eller samfunnsfigurer. Hver type orientering tjener et annet formål for virksomheten og oppnår forskjellige mål. De primære typer forretningsretninger inkluderer: selskapsorientering, avdelingens orientering, human resource orientation og industri orientering.
Selskapsretning
Et selskapsorientering introduserer selskapet til nye ansatte, samt personer utenfor selskapet. Selskapets orientering deler informasjon om selskapets historie, produktlinjer og merkenavn. Selskapets orientering introduserer også nøkkelpersoner, for eksempel PR-direktøren eller konsernsjefen. Selskapets orientering utdanner deltakerne om bakgrunnen og oppdraget til selskapet. I tillegg til å lære bakgrunnen, får nye medarbeidere perspektiv på deres nye arbeidsgiver.
Avdelingens orientering
Avdelingsretninger tjener ulike behov når de utføres for nye ansatte mot personer utenfor bedriften. Mennesker utenfor firmaet, som kunder eller leverandører, lærer hvem som arbeider i avdelingen de vil samhandle med, hvem som kan fylle ut hvis deres primære kontakt er utilgjengelig og hvordan du kan løse tvister. Nye ansatte møter sine medarbeidere og lærer hvem som utfører ulike ansvarsområder. De nye medarbeiderne lærer også godkjenningsprosessen og kommunikasjonsprosedyrene i sitt nye arbeidsteam.
Human Resource Orientation
Menneskelige ressurser orienterer ut nye ansatte om fordeler og selskapspolitikker. Nye medarbeidere trenger å lære mer om helseforsikring, pensjonsordninger og utdanningsgodtgjørelse. Nye ansatte må også vite de riktige prosedyrene for å be om ferietid eller revidere deres avhengige opplysninger. Bedriftspolitikk, for eksempel brudd på sikkerhetsprosedyrer, ansattes disiplin eller ytelsesvurderingsprosessen, krever avklaring til nye ansatte dersom nye ansatte forventes å følge disse retningslinjene.
Industri Orientering
Nye ansatte og fellesskapsmedlemmer kan delta i bransjens orientering. En bransjeorientering deler informasjon om bransjen som virksomheten driver virksomhet i. Denne informasjonen inkluderer størrelsen på bransjen, hvilke land det opererer i og rollen som selskapet spiller i bransjen. Nye medarbeidere lærer hvordan deres nye arbeidsgiver konkurrerer med andre selskaper i bransjen, og får perspektiv på virkningen deres selskap gjør i bransjen. Fellesskapsmedlemmer lærer hvordan deres hjembyvirksomhet påvirker den totale industrien og får respekt for den posisjonen dette selskapet har i den større økonomien.
