Det er mange kjente teorier om motivasjon som er beskrevet i psykologiske lærebøker. Mange av disse teoriene eksisterer for å hjelpe ledere til å motivere sine ansatte effektivt; Imidlertid eksisterer mange andre av rent akademiske grunner. Noen av de mest populære teoriene om motivasjon inkluderer forretningsmotivasjonsteorier, psykologiske motivasjonsteorier og økonomiske motivasjonsteorier.
Business Motivation Teorier
Bedriftsmotivasjonsteorier er opprettet for å hjelpe ledere til å motivere ansatte. De fleste av disse teoriene er populære fremfor akademiske. Noen populære forretningsmotivasjonsteorier inkluderer "type teori", som sier at type A personligheter er selvmotiverte, mens type B personligheter krever ekstra veiledning. Herzberg-teorien sier at ansatte gradvis skal få et større utvalg av oppgaver og mer komplekse oppgaver å føle seg oppfylt på jobb.
Psykologiske motivasjonsteorier
Psykologiske motivasjonsteorier er utviklet av psykologer for å hjelpe bedre å forstå menneskets natur. Psykologiske teorier er abstrakte og kan eller ikke være av verdi for praktiske formål. Blant de psykologiske motivasjonsteoriene er den overtagne behovsteorien, som sier at folk er motivert av behovet for å skaffe seg makt, prestasjoner eller sosiale obligasjoner. Et annet eksempel er kognitiv dissonansteori, som sier at folk er motivert av et ønske om å rasjonalisere motstridende eller hyklerisk oppførsel.
Økonomiske motivasjonsteorier
Økonomi har sitt eget sett med ideer om menneskelig motivasjon. Økonomer tror at mennesker er naturlig tilbøyelige til å følge insentiver og dermed søke fordeler og unngå kostnader. Denne grunnleggende ideen har flere viktige konsekvenser: Bedrifter søker å maksimere profitt, enkeltpersoner søker å maksimere nytte (velvære) og kjøpere søker å maksimere gode kjøp. Økonomisk teori forklarer ikke visse typer atferd, som veldedighetsgivende å gi.
Biologiske Motivasjonsteorier
Biologi har flere ideer om hva som motiverer mennesker (ja, det som motiverer alle levende organismer). Motiverende faktorer inkluderer for eksempel ønsket om å overleve, ønsket om å spise og ønsket om å reprodusere. Darwins evolusjonsteori er like mye en motivasjonsteori som det er en teori om biologisk mangfold; En av de viktigste prinsippene i teorien er at evolusjonær endring skjer som følge av organismer som ønsker å reprodusere med partnere.
