Ulike grupper og ferdighetssett er viktige for å skape et effektivt og vellykket team. Ulike teambyggingsaktiviteter som er tilpasset ferdighetssett og gruppedynamikk, kan hjelpe deg med å gjøre teamet sterkere over tid. Øvelse av lytting, kommunikasjon, organisering og diskusjon er involvert i mange lagøvelsesøvelser og er hjørnesteinene til et godt profesjonelt arbeid, ungdom eller familiegrupper. Fra et gammelt tradisjonelt spill av telefon til en weekendgruppen tur for en runde paintball, varierer metodene, men de involverte ferdighetene er de samme.
Elementer du trenger
-
Paintball pistoler og maling baller, sikkerhetsutstyr, flagg.
-
Lister over diskusjonsemner (bedre lytteferdigheter og kommunikasjon)
Skriv en liste over mål for gruppearbeidene dine. Tenk på hva du vil oppnå med denne gruppen som krever involvering på forskjellige måter fra hver deltaker.
Del inn i separate lag. Spill paintball eller taktikk spill for overordnet lagbygging i kommunikasjon, strategi og effektivitet. Paintball og andre strategiske aktiviteter som målrettet spill vil gjøre det mulig for teamet å utvikle sin lederstruktur og utføre sine planer.
Samle gruppen inn i en sirkel og spill spillet "Telefon" med mindre gruppestørrelser. Gjenta hver person muntlig en setning fra listen til slutten av sirkelen. Prøv denne aktiviteten igjen med alle stille og skriv uttrykket over som det går gjennom sirkelen. Sammenlign utfallene og diskutere eventuelle forskjeller fra de opprinnelige setningene som brukes.
Skille seg inn i tre grupper for å jobbe med problemløsning og kommunikasjonsferdigheter. Gi hver gruppe et emne der en gruppe er for et emne, en mot og en nøytral og diskutere problemet og en mulig oppløsning.
Diskutere utfallet av aktivitetene som en gruppe. Snakk om svake områder som ikke fungerte så effektivt som beregnet. Lag en liste over mulige problemer som kan ha endret utfallet.
Få hver person til å diskutere hva han følte at han trengte å forbedre seg i denne oppgaven. Spill et generelt teambuilding spill igjen med det motsatte målet, for eksempel å forsvare i stedet for å fange flagget. Endre gruppedynamikken i størrelse og medlemmer.
Diskuter og brainstorm ideer for forbedring etter at øvelsen er fullført. Analyser hva alle har lært, deres evne til å tilpasse seg gruppen og oppgaven som er tildelt, og hvilke elementer som kan brukes i variert gruppedynamikk.
Tips
-
Når du endrer gruppestørrelsen, er det viktig å merke seg de som ikke deltar. Oppmuntre de som deltar og betaler oppmerksomhet.
Du trenger ikke å utføre alle aktivitetene i en lagarbeidsøkt. En om gangen er greit. Gjør hva som er håndterbart med gruppestørrelsen din og tiden du har tilgjengelig.
