Vanligvis er prestasjonsbevis gitt for å angi at du har gjennomført et bestemt program eller studium. Du kan få en sertifisering av prestasjon for å gjøre alt fra å fullføre en strikkeklasse på den lokale håndverksbutikken for å fullføre et intensivt skatteforberedelseskurs. Av denne grunn, om et prestasjonsbevis vil påvirke om du kan få en jobb, er basert på type sertifikat og type jobb.
Typer sertifikater
Noen sertifikater eller prestasjoner er juridiske eller institusjonelle betegnelser som kreves for bestemte jobber. For eksempel er Child Development Associate Credential kreves for de fleste arbeidsplasser i tidlig barndomsutdanning. På samme måte krever de fleste skoler at lærerne skal ha et læringsbevis. Andre sertifikater for prestasjon er pedagogiske betegnelser. De indikerer at du har gjennomført et akademisk studieprogram. For eksempel tilbyr de fleste høgskoler og universiteter bachelor og uteksaminert sertifikater i spesialiserte områder som å skrive for teknologi eller mentor trening. Til slutt, noen sertifikater av prestasjoner er bare formaliteter. De blir ofte tildelt av klubber eller organisasjoner som et minne om din erfaring i programmet. For eksempel kan du få et sertifikat om prestasjon hvis du er ferdig med et verksted med din skrap bookingklubb eller lesegruppe.
Påvirkning på jobber
Akademiske sertifikater kan betydelig hjelpe deg med å få en jobb, selv om de ikke er nødvendige for jobben. Faktisk får du et sertifikat i et område som bedre forbereder deg på en bestemt jobb, og er en fin måte å få deg til å skille seg ut blant andre kandidater. For eksempel, hvis du har en bachelorgrad i kommunikasjon, men du vil søke på et formue 500 selskap, kan et sertifikat i kommunikasjon i virksomheten tilbys av en høyskole eller universitet sette deg fra hverandre. Ikke-akademiske sertifikater, derimot, vil generelt ikke hjelpe deg med å få en jobb. Men i noen tilfeller er de verdt å sette på ditt CV. For eksempel, hvis en barnepikeposisjon annonsering sier at en person med en bakgrunn i kunst og håndverk er foretrukket, vil du kanskje nevne dine prestasjonsbevis i skrap booking.
Oppføring på ditt CV
Vanligvis kan du oppgi relevante akademiske sertifikater i enten utdanningen eller æres- og prisutdelingen i ditt CV. Det er ikke nødvendig å oppgi sertifikater som ikke har noe å gjøre med jobben du søker.Oppføringsbevis i utdanningsavsnittet kan hjelpe deg med å vise en arbeidsgiver hvorfor en utdanning som virker irrelevant, faktisk er relevant. For eksempel er det ikke klart at kommunikasjonsgrad forbereder noen til en jobb i virksomheten. Men hvis sertifiseringen din i næringskommunikasjon vises i samme seksjon som kommunikasjonsgraden, viser du arbeidsgiveren at du faktisk er kvalifisert for stillingen. Hvis du ble valgt ut av en rekke søkere for et valgt program, som et musikk symposium, legger du opp sertifikatet i honorar- og prisutdelingen, understreker at hele programmet var en elitemulighet som du ble valgt for.
Diskuterer i intervjuet
Under samtalen diskuterer du sertifiseringen på en slik måte at du sikkerhetskopierer de påstandene du gjør om din kunnskap, erfaring eller kompetanse. I intervjuet er det hensiktsmessig å hente sertifikater som du ikke har oppført i CV. For eksempel, hvis arbeidsgiveren spør deg om hvilken erfaring du har i opplæring, bør du diskutere din relevante erfaring og sertifikatet du har i ansattstrening. I tillegg kan du til og med hente opp ikke-akademiske sertifikater hvis spørsmålene er riktige. For eksempel, hvis arbeidsgiveren forteller deg at jobben krever en kreativ person og spør hva bevis kan du vise at du er en kreativ person, kan du gjerne nevne antall poesi-workshops du har fullført, bare sørg for å forklare hvordan poesi oversetter til arbeidsmiljøet.
