Mange bedrifter velger å tildele sine ansatte som blir satt sammen med mange års tjenesteutdelinger. Disse tokenene er ikke bare effektive når det gjelder å vise mottakerne du bryr deg om, men de kan også fungere som insentiver for de som vurderer å endre jobber for å holde fast ved deres nåværende stillinger. Når du velger år med serviceavtaler for dine arbeidere, søker du noe som er riktig formelt og representativt for den fantastiske jobben som arbeideren har gjort til dags dato.
Se
Gi 20-årige ansatte en gave representativ for tid ved å presentere dem med et klokke. Velg en klokke med firmalogen på ansiktet, eller en som har farger som er representativ for din bedrift. Sett omvendt av klokken gravert med mottakerens navn sammen med en notasjon som indikerer at prisen ble presentert i anerkjennelse av 20 års tjeneste.
Plakett
Presenter dine verdsatte med plakater som de kan plassere på sitt kontor eller hjemme. Lag en plakett som inneholder overskriften "For 20 års bruk." Legg firmaprofilen på plakaten, og ta med bilder som reflekterer din virksomhet, for eksempel små bilder av dekk for å representere et dekkfirma. Plasser mottakerens navn på plakett senter, sammen med året han startet og året hvor han nådde denne 20-årige milepælen.
Navneskilt
Tillat at langsiktige arbeidere skal jazz opp sitt skrivebordsrom ved å gi dem navneskilt. Har en navneplate i en imponerende fargetone, for eksempel en gullton, trykt for de som har jobbet med bedriften din i 20 år. Legg mottakerens tittel under navnet hans på denne identifikasjonskortets dekorasjon. Reserve presentasjonen av navneplater for feiringen av 20 års jubileum, eller istedenfor tilordne en annen metallisk nyanse til hvert anciennitetsnivå og gradvis oppgradere disse platene.
paperweight
Gi din arbeidstaker et nyttig og attraktivt skrivebord ved å presentere ham med en papirvekt. Ta med firmaets logo eller et annet representativt symbol i tungt glass for å lage denne attraktive papirvekten. Har ordene "20 års tjeneste" lagt til din bedriftslogo eller plassert separat i papirvekten for å gjøre gaven virkelig representativ for mottakerens prestasjon.
