Selv om lønnsslipp er den mest umiddelbare og materielle fordelen du mottar fra jobben, kan du også få en rekke andre fordeler. Disse ble en gang kalt frynsegoder, men er nå bare kjent som fordeler. Fordeler gir deg ofte noe du ikke ville ha uten å jobbe på den bestemte jobben, noe som betyr at du sparer penger på diskretionære gjenstander utenom lommen.
Grunnleggende om fordeler
Mange organisasjoner tilbyr felles fordeler som betalte ferier, ferier og syke tid, ifølge U.S. Department of Labor. Andre fordeler inkluderer betalt livsforsikring eller helseforsikring og pensjonsordninger. Hvis arbeidsgiveren tilbyr måltider, et helseklubbsskap, subsidiert barnepass eller en helse sparekonto, blir disse også klassifisert som ytelser, ifølge Internal Revenue Service. Arbeidsgiverbaserte mobiltelefoner og bærbare datamaskiner er ekstra fordeler. Noen selskaper gir bedriftsbiler eller enda større transporttjenester som bruk av bedriftens fly eller helikoptre.
Fordeler varierer
Ikke alle ansatte har samme fordeler, selv innenfor samme selskap. En toppleder, for eksempel, er mye mer sannsynlig å ha en bedriftsbil enn en arbeidstaker på frontlinjen. Noen selskaper betaler flytende utgifter og bolighjelp for ansatte som må flytte, selv om dette ikke er mulig for alle arbeidstakere.
