Selv om det ikke er en antatt del av arbeidsprosessprosessen, kan det oppstå situasjon hvor en potensiell arbeidsgiver ber deg om å sende inn et lønnsforslag skriftlig før eller etter et intervju. Mens du må være ærlig, er situasjonen delikat som du også ønsker å forhandle om best mulig lønn for deg selv. Lønnsområdet du angir må nøye undersøkes, med tanke på hva andre selskaper tilbyr for samme stilling, samt levekostnader i området.
Åpne med en formell hilsen som hilser arbeidsgiveren ved navn, for eksempel "Kjære Mr. Jones." Skriv en en eller to setninger innføring, forklarer at du svarer på hans anmodning om en foreslått lønn.
Skriv to til tre setninger i kroppen som berører enten høydepunktene i ditt intervju eller CV, og gjentar hvordan du føler deg sterkt at du vil være en fordel for selskapet i denne stillingen.
Skriv et siste avsnitt som inneholder et lønnsområde og forklarer hvorfor, basert på årsakene ovenfor, tror du at omfanget er rettferdig. Bruk tall i området, for eksempel "$ 34,000 til $ 38,000," eller vær litt mer vakt, for eksempel "i trettiårene". Nevn at rekkevidden du oppgav er fleksibel avhengig av andre fordeler av jobben.
Slutt lønnsforslaget med en formell avslutning, for eksempel "Vennlig hilsen" og ditt navn.
Tips
-
Ikke si "ikke omsettelig" i forhold til din foreslåtte lønn, da dette kan føre til at arbeidsgiveren slipper deg fra videre behandling. Ta din tidligere lønn, gjennomsnittlig lønn for den aktuelle stillingen og levestandarden i området i betraktning når du bestemmer deg for din forespurte lønn.
