Det kan være tidspunkter når noen vil bli forretningspartner, men av en rekke årsaker kan du avvise personens tilbud. Når du avviser en potensiell forretningspartner, bør du gjøre det på en måte som er respektfull, men oppmuntrende samtidig. Ditt valg av en forretningspartner er avhengig av målene for selskapet, hva slags arbeidere du leter etter, og hvis en potensiell forretningspartner har personligheten til å håndtere andre ansatte i selskapet.
Først nevner de positive egenskapene til personen. Hvis han er en tidligere bedriftseier har et rykte for å utvikle sine ansatte, og mange av dem ble vellykkede bedriftseiere, nevner at du beundrer den kvaliteten i ham. Eller hvis den potensielle forretningspartneren har innovative ideer som hjalp lokale bedrifter til å lykkes de siste fem årene, snakk om hvordan dette inspirerer deg som gründer.
Angi spesifikt hvorfor du avviser tilbudet. Hvis den potensielle forretningspartneren ikke har nok ledelseserfaring i virksomheten, fortell henne at når du liker ideene hun kan bidra til din bedrift, mangler hun lederskapskvalifikasjoner som er nødvendige for å drive en bedrift. Eller hvis du vet at personen har en historie om å være skattemessig uansvarlig med forvaltningen av midler til selskaper han jobbet for tidligere, nevner dette for ham.
Takk personen for å uttrykke interesse for selskapet.Du kan også invitere ham eller henne til å jobbe i andre avdelinger i bedriften din basert på individets styrker. For eksempel, hvis den potensielle forretningspartneren er kunnskapsrik om juridiske problemer som det gjelder små bedrifter, gi ham stilling som juridisk konsulent for din bedrift.
