Wonderlic Test er brukt ved å ansette ledere og menneskelige ressurser som en måte å vurdere den generelle intelligens og karriereegenskaper til ansatte. Det er to typer Wonderlic test: Wonderly Personnel Test og Wonderly Basic Skills Test. Den Wonderlic Personnel Test ligner en IQ-test. Den Wonderlic Basic Skills Test måler matte og engelsk ferdigheter og brukes i karriere rådgivning. Begge typer Wonderlic tester kan score på flere måter.
Elementer du trenger
-
Fullført Wonderlik test
-
Datamaskin
-
Internett
-
Faksmaskin
For Wonderlic Personnel Tests tatt av papir, bruk scoring-tasten levert av Wonderlic. Score hvert av de 50 spørsmålene som enten riktig eller feil. Legg opp de korrekt besvarte spørsmålene. Det resulterende tallet er poengsummen for den aktuelle testen. En poengsum på 50 er den høyest mulige poengsummen.
For Wonderlic Personnel Tests tatt via datamaskin, bruk Wonderlic-programvaren til å score tester.
For Wonderlic Personnel Tests tatt på nettet, bruk Wonderlic Online Scoring Maler og resultatene sendes til deg via e-post.
For Wonderlic Basic Skills Test (WBST), bruk enten Wonderlic-dataprogrammet, en Wonderlic online-scoring-mal eller faksingstjenesten levert av Wonderlic. Hvis du bruker enten online-scoring-malen eller faks-back-tjenesten, blir resultatene sendt direkte fra Wonderlic.
