Arbeidsplassens ærlighet er et viktig grunnlag for den profesjonelle suksessen til en person eller et selskap. En virksomhet som kjøres på en uærlig måte, kan møte kortsiktig suksess, som ofte er motivasjonen for å være uærlig, men uetisk praksis har ofte uventede konsekvenser og fører til at et selskap faller.
Tillit
Tillit mellom kollegaer og mellom en bedrift og kundene er avgjørende for å skape et sunt forretningsmiljø. Folk som er konsekvent ærlige i forhold til andre, utvikler en løpende tillit fordi folk tror at de er verdige til den tilliten. Uærlighet som oppdages av andre, kan få konsekvenser langt utover betydningen av en bestemt løgn, for andre vil da stille spørsmål til hva annet denne personen har sagt det var usant.
Personlig integritet
Gjør forretninger på en uærlig måte, selv om den aldri blir oppdaget av andre og ikke fører til profesjonelle problemer, resulterer i tap av personlig integritet. Personer som er uærlige vet at de er uærlige, selv om ingen andre gjør det, og denne kunnskapen har innvirkning på personens selvbilde. Det kan ikke være lett å være konsekvent ærlig, spesielt i klissete etiske situasjoner eller når du har gjort en feil, men å håndtere situasjoner ærlig heller enn å forsøke å dekke dem opp, hjelper deg med å holde et bilde av deg selv som en ærlig og verdig person.
Suksess
Profesjonell suksess som er resultatet av ærlig arbeid, er mye sikrere enn suksess som har oppstått på grunn av skruppelløse midler. Folk som har brukt ulovlige metoder for å oppnå suksess må leve i konstant frykt for at de vil bli oppdaget, ikke bare i offentlig censur, men også mulighet for rettslige sanksjoner. En person som blir oppdaget å være uærlig, vil ha problemer med å gjenoppbygge sin suksess, selv om han har forandret seg, fordi andre vil være tøft med å gjøre forretninger med ham og vil ikke være villig til å stole på ham.
Kvalitetskontroll
Hemmeligheten til suksess for mange produkter og tjenester er en nøye vurdering av sine ulemper og fordeler, etterfulgt av endringer for å forbedre kvaliteten. Ærlig vurdering og rapportering av alle involverte i denne prosessen er nødvendig for å gjøre prosessen effektiv. Hvis noen skjuler et problem i et produkt eller en tjeneste, vil det være vanskelig for andre i virksomheten å løse problemet og løse det.
