For ikke lenge siden, hvis en arbeidsgiver ønsket å ha et potensielt ansattssamtale for en jobb, ville han få sin sekretær ringe den aktuelle personen og sette opp en intervju dato. I dagens moderne alder blir ikke alle intervjuinvitasjoner laget med en enkel telefonsamtale. Arbeidsgivere er mer sannsynlig å sende sine innkommende ansatte en invitasjon via e-post eller via posttjenesten. Men du mottar intervju-invitasjonen din, det er nødvendig med en rettidig respons.
Svar på RSVP-invitasjonen til et intervju med samme medium som den potensielle arbeidsgiveren din brukte, med mindre det spesifiserer noe annet. Hvis du for eksempel mottar en invitasjon via e-post, svarer du med en e-post. Hvis du mottar en invitasjon via post, men blir bedt om å ringe for å bekrefte, er det bare en telefonsamtale som er tilstrekkelig.
Merk "RSVP etter dato" på invitasjonen. Mens selskapet kunne ha gitt deg flere dager til å svare på jobbintervjuet, jo raskere svarer du bedre. Hvis du forlater svaret i siste øyeblikk, ser du ut som en procrastinator.
Adresse RSVP til personen som signerte invitasjonen din. Å få navnet feil ser veldig dårlig ut.
Hold svaret kort. Takk for invitasjonen, og samtykke til å møte på det angitte intervjuetidspunktet. Svar-e-post eller brev skal signeres "Vennlig hilsen", og deretter dine for- og etternavn.
Tips
-
Hvis du ikke kan gjøre intervjuetiden, må du omfordele eller ikke ønske å søke om jobben, svarer du fortsatt på invitasjonen. Takk avsenderen for vurderingen, avtagende høflig På denne måten ser du profesjonell ut og har ikke brent noen broer.
Advarsel
Når du svarer via e-post, kan du se etter en alternativ e-postadresse i invitasjonen. Hvis du klikker på svar, kan det hende at e-posten ikke kommer til riktig sted.
