Enten du lukker barnehagen på grunn av pensjon, manglende innmelding, en ventende bevegelse eller andre grunner, kan du prøve å gi dine nåværende familier mye varsel, slik at de kan finne et annet alternativ for barna sine. Pass på å knytte alle løse ender før du lukker virksomheten din.
Lukke et barnehage
Gi varsel til både dine ansatte og dine kunder. Ideelt sett bør du la dine nåværende kunder vite minst 60 dager på forhånd, og gi dem god mulighet til å finne en annen barnehage for barna sine. På samme måte gir ansatte dine tid til å lete etter nye stillinger, og gi referanser når det er nødvendig. Dette vil forhindre kaos og sinne og gir deg også tid til overgang.
Fyll ut det aktuelle papirverket. Selv om du lukker bedriften tidlig på året, må du sende en årlig selvangivelse for det året. Du må også sende innmeldinger for alle ansatte. Du kan også kansellere eventuelle tillatelser eller lisenser du må kjøre barnehagen og begynne å lukke eventuelle relaterte bedriftskontoer.
Overvei å være vert for en avskjedsfest. Endring kan være spesielt utfordrende for små barn. Så lenge du lukker under gode forhold, bør du vurdere et avskjedsfest for å feire ditt senter og dets kunder.
Selg alt gjenværende utstyr og forsyninger på nettet eller på en lokal garasjesalg.
Tips
-
Jo mer organisert du er med papirarbeid og detaljer, jo jevnere denne prosessen vil gå.
