Et CV kan ikke være nok i den moderne arbeidsstyrken. Bedrifter og andre arbeidsgivere er på utkikk etter enkeltpersoner som skiller seg ut i en overmattet verden av søkere. En ansattes portefølje kan hjelpe deg med å starte deg på toppen av en haug med søkere som bare ga et CV. Tidligere ble en portefølje primært brukt innen kunstneriske felt, men i dag brukes de på nesten alle bransjer. Tenk på porteføljen din som en utvidet og mer omfattende versjon av et CV, en sofistikert utklippsbok av dine talenter og hva du må tilby den potensielle arbeidsgiveren.
Elementer du trenger
-
Binder eller mappe
-
Plastdekselhylser
-
Hvitt skriverpapir
Kjøp et bindemiddel eller en mappe, eller opprett en pakke med et gjennomsiktig plastdeksel for å beholde porteføljen din. Første side skal være et dekselark som viser navn, karriere eller jobbtittel (inkludert lisensinformasjon hvis det er aktuelt) og om ønskelig et profesjonelt bilde av deg. Hvis det er aktuelt, kan grafikk eller bakgrunn være visuelt tiltalende.
Sett inn ditt komplette mastergjenopptak etter forsiden. Etter denne delen (og alle) kan du legge inn en tom side for å skille informasjon, eller du kan bruke en tittelside for hver del av porteføljen din.
Lag en seksjon som inneholder ekte eksempler og representasjoner av arbeidet ditt. Hvis din tidligere jobbopplevelse involverer noen form for skriving, for eksempel nyhetsbrev eller designarbeid, legg eksempler her. Øvrig visuell eller skriftlig dokumentasjon som gjelder din arbeidshistorie, for eksempel prisbevis, positive resultater, fotografier eller produktprøver bør også plasseres her. Disse elementene gir arbeidsgiveren en mer konkret tillit til kravene i ditt CV.
Opprett den tredje delen der du skal se karriere høydepunkter og prestasjoner. Nevne konkrete problemer løst, ekstraordinære eller utenom vanlige oppgaver du har utført, eller hvordan et selskap har direkte nytte av dine handlinger. Ikke inkluder standardansvar knyttet til tidligere jobber, da disse allerede skal være i ditt CV.
