Et styremedlem sitter på et selskaps styre og rådgiver gjeldende bedriftsledelse om sin virksomhet. Mens de fleste offentligstående selskaper har et styre, kan andre organisasjoner - spesielt sykehus, utdanningsinstitusjoner og ideelle organisasjoner - også ha rådgivende styre.
Definisjon
Et styremedlem er en person valgt for selskapets styre, som skal overvåke den nåværende selskapsledelsen. Styrets medlemmer er bundet av de organisatoriske vedtektene om valg av medlemmer, gjennomgang av nåværende ledelse, styrende selskapspolitikker og godkjenning av budsjetter. Styret tjener også aksjonærene, og sikrer at selskapet genererer overskudd og øker i økonomisk verdi.
kvalifikasjoner
Individuelle styremedlemmer er vanligvis folk som er kjent med bransjen som selskapet er tilknyttet. Mens et styremedlem ikke trenger å ha en forretningsbakgrunn, har mange personer valgt et bestemt ferdighetssett som legger til gyldighet for styret. Tidligere politikere, høyt nivå akademikere og daglig leder er vanligvis valgt som styremedlemmer.
plikter
Et styremedlem kan ha et bredt spekter av ansvar for et selskap. Hun vil vanligvis vurdere selskapets resultater og effektiviteten av nåværende daglig leder. Hvis selskapet opererer under standard, vil styret gi anbefalinger for å forbedre driften. Noen individuelle medlemmer fokuserer på deler av selskapet som er relatert til deres kompetanse og gir veiledning om disse problemene. Felles lov dikterer at hele styret har møter for å diskutere forretningsspørsmål og et quorum må være til stede før avstemningen.
Fidusiære oppgaver
Styremedlemmer har en forpliktelse knyttet til eksterne investorer angående selskapets økonomiske helse. For å gi et objektivt syn på selskapet, kan styremedlemmer ikke ha noen interessekonflikter med selskapet. Overdreven kompensasjon, aksjeopsjoner eller tilbakebetalinger er ulovlige fordi de vil forringe styret ved avstemning om viktige selskapsspørsmål. Informasjon om styremedlemmer må bli offentliggjort til eksterne investorer for å oppnå høy grad av åpenhet om de enkeltpersoner som rådgiver selskapsledelsen.
Board feil
Selv om styret vanligvis er fylt med pålitelige og pålitelige personer, kan det bli gitt vildledende opplysninger til styret. Ledelsen kan presentere negativ informasjon på en positiv måte, i håp om at styret vil fortsette å godkjenne dagens virksomhet.
I tillegg, fordi styremedlemmer bare møtes noen ganger i året, kan de kanskje ikke kjenner hverandre veldig bra og kan ikke forstå bedriftskulturen. Dette kan skape styremedlemmer som ikke vil forstyrre sine møter og bare godta selskapsinformasjon som presenteres.
