Verken Indiana-loven eller USAs arbeidsdepartement definerer ikke vilkårene "full tid" eller "deltid". Imidlertid bestemmer lengden på en ansattes arbeidsuke om den ansatte har rett til overtidslønn og arbeidsgiverforsikret rimelig helseforsikring i Indiana.
Indiana Overtidsloven
Indiana arbeidsgivere må betale halvannet hver gang en ansatt jobber mer enn 40 timer i en uke ifølge Indiana Department of Labor. Fair Labor Standards Act definerer ikke vilkårene "fulltid" eller "deltid", men krever også at arbeidsgiverne betaler halvannen time etter 40 timer i en enkelt uke. Fordi overtid beregnes på ukentlig basis, har ansatte ikke rett til overtid for å holde seg sent på en enkelt dag med mindre det kreves ved kontrakt.
Arbeidsgiverens mandat
Selv om Indiana ikke definerer full tid, gjør Affordable Care Act. Under ACA er en fulltids arbeidsuke 30 timer eller mer og en deltid arbeidsuke er noe mindre enn 30 timer. Arbeidsgivere med 50 eller flere heltidsansatte under denne definisjonen må tilby et rimelig helseforsikringsalternativ til deres heltidsansatte eller risiko på grunn av en Arbeidsgiver Felles Ansvar Betaling til IRS. Denne bestemmelsen trer bare i kraft dersom en ansatt i selskapet mottar en premieavgift fra IRS for å hjelpe den ansatte å betale for helseforsikring.
Fulltidskvivalenter
Noen arbeidsgivere med en blanding av deltids- og heltidsansatte kan være pålagt å tilby rimelig helseforsikring selv om de ikke ansetter 50 personer på full tid under ACA-definisjonen. 50 ansatte med flere enn 30 timer i uken tilsvarer 1500 timer, slik at ACA behandler enhver kombinasjon av fulle og deltidsansatte som arbeider minst 1500 timer for å være tilsvarer 50 heltidsansatte. For eksempel vil et selskap med 20 ansatte som arbeider 30 timer i uken og 45 ansatte som arbeider 20 timer i uka, fortsatt nå 1500 timers fulltid tilsvarende terskel og være pålagt å tilby helseforsikring.
Definere full tid
Uttrykket "heltidsarbeid" betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. Selv om de ikke bruker uttrykket "full tid", betyr de føderale og Indiana-definisjonene av overtid at en full arbeidsuke er 40 timer. Selv om Affordable Care Act definerer full tid som 30 timer, er dette ikke en konsekvent føderal standard. United States Bureau of Labor Statistics definerer en heltidsansatt som enhver som jobber 35 eller flere timer per uke, og en deltidsansatt som enhver som jobber mellom 1 og 34 timer i uken. Definisjonen endres avhengig av konteksten.
