En 401k er en pensjonsordning hvor en ansatt bidrar med en del av hennes lønn. Et selskap bidrar ofte med egne penger mot en ansattes 401k plan for å legge til ansattes bidrag som en fordel for den ansatte. Mens medarbeiderens bidrag er en del av selskapets lønnskostnad, er det ytterligere beløpet selskapet bidrar med en 401k utgift for selskapet. Som arbeidsgiver kan du registrere en journaloppføring for 401k bekostning for å gjenspeile det beløpet som din bedrift vil bidra til for en lønnsperiode.
Bestem den siste datoen for lønningsperioden, som er datoen du registrerer en 401 k regning for journalinngang på. For eksempel, skriv inn oppføringen 31. januar.
Bestem mengden penger du vil bidra til dine ansattes 401k planer. Anta for eksempel at du vil bidra med $ 500.
Skriv inn datoen du registrerer journalinnlegget i datakolonnen i regnskapstallet for å angi en ny journaloppføring. Skriv for eksempel "01-31" i datakolonnen.
Skriv "401k Expense" i kolonnen Kontoer i journalinnlegget og beløpet du vil bidra til dine ansattes 401k-planer i debit kolonnen på første linje i oppføringen. Debet betyr en økning for kostnadskontoer. For eksempel, skriv "401k Expense" i kolonnen Kontoer og "$ 500" i debit kolonnen.
Skriv "401k Betalbar" i kolonnen Kontoer og mengden av ditt bidrag på 401k i kredittkolonnen på den andre linjen i oppføringen. Kreditt betyr en økning på 401k betalbar konto, som er en forpliktelse, eller et beløp du skylder. Skriv for eksempel "401k Betalbar" i kolonnen Kontoer og "$ 500" i kredittkolonnen.
Tips
-
Du kan kombinere din 401k utgift i en journaloppføring med andre lønnsutgifter, for eksempel arbeidstakerens kompensasjonskostnad.
