Nevn en kommende sikkerhetstrening og se på at ansatte reagerer med døsighet og apatiske glarer. Men denne unenthusiastic responsen kan bli overvunnet ved å gjøre din neste sikkerhet sammenkomst en verdifull opplevelse. Selv om sikkerhetstrening er informativ og obligatorisk, betyr det ikke at det ikke kan være morsomt. Motiverende spill og interaktive demonstrasjoner kan gjøre deltakerne oppmerksom på instruksjoner, mens en positiv tilnærming kan gjøre disse møtene til hyggelige tider fylt med proaktiv læring.
Inviter gjestens høyttalere til å oppsummere publikum. Ansatte kan bli lei av å se de samme høyttalerne på sikkerhetsopplæring. Dette kan føre til at de blokkerer ny informasjon eller til og med søke måter å unngå trening. Overraskende ansatte med livlige gjestehøyttalere som brannmenn eller lokale sikkerhetstjenestemenn kan legge til et element av spenning. Spør ansatte som de ønsker å ha som gjestens høyttalere og hvilke sikkerhetsemner som skal dekke for å få flere involvert i prosessen.
Nåværende treningsmateriale ved hjelp av en rekke medier. Denne tilnærmingen appellerer til det største antallet elever og kan eliminere lange forelesninger og blanke stirrer. Fordel utdelinger som inneholder grundig informasjon, så vel som hurtigreferanse kort. En lysbildepresentasjon kan bidra til å bryte opp informasjon til biter i størrelse. Finn korte videoer som adresserer sikkerhetsemner for å styrke meldingene og opprettholde publikumsoppmerksomhet.
Bryt publikum medlemmer i små grupper for sikkerhetsspill og aktiviteter. Dette bidrar til å motivere de ansatte til å være oppmerksom og hjelpe hverandre til masterleksjoner. Bruk rollespill for å oppmuntre til rask tenkning i virkelige scenarier. En scavenger jakt for å finne sikkerhetsbrudd kan være et morsomt spill å spille. Velg trivia spill for å teste styrking av treningsinformasjon. Premier for aktiv deltakelse og for vinnende utfordringer kan oppfordre ansatte til å prøve vanskeligere. Overvei å kjenne en "Safety Champion" på slutten av hver treningsøkt for å holde ansatte glede av å fange tittelen.
Utfør skitser som fremhever sikkerhetsopplæringsmeldinger. Denne kreative tilnærmingen kan innkaste viktig kunnskap samtidig som sikkerhetstrening er interessant. Viser ansatte de riktige måtene for å forebygge ulykker og håndtere nødsituasjoner i stedet for å bare fortelle dem, kan gjøre sikkerhetsopplæringer verdifulle. Eksempler på passende skitser inkluderer å sette ut branner, riktig løfte teknikker og unngå slips. Å spørre frivillige til å handle ut improviserte scenarier kan også gjøre sikkerhetstrening morsom.
Bytt opp plasseringen av sikkerhetstrening for å gjøre det mer interessant. Å holde møter vekk fra arbeidsplassen eller til og med rett utenfor, kan ødelegge monotonen i livet på arbeidsplassen. Vurder å integrere sikkerhetstrening i selskapets stolthet og anerkjennelsesseremonier kan gjøre ansatte mer ivrige etter å delta i sponsede aktiviteter.
Tips
-
Forfriskninger i sikkerhetsopplæringen kan motivere ansatte og bryte opp tidevannet. Incentiver som ekstra tid eller pengepremier kan be om at ansatte skal demonstrere sin kompetanse under sikkerhetsopplæring.
Advarsel
Unngå å gå i sikkerhetstrening med en negativ holdning. Dette inkluderer å uttrykke frykt for å være ansvarlig for hendelsene.
