Et arbeidshendelseshow er en måte å legge til interesse for en ellers vanlig arbeidsuke, og gir sjansen til å bli kjent med dine medarbeiders talenter. Du kan bruke et talentshow som et fundraiser for kontoret din favoritt veldedighet, som en del av en prising kveld, eller for å feire en ferie eller slutten av et regnskapsår. Når du planlegger, vurdere handlinger som vil være smakfulle og passe typen arrangement.
Seremonimester
Nøkkelen til et vellykket talkshow er seremoniemesteren. For et kontor talent show, kan du spørre noen høyere opp til å være vert; Det kan være morsomt å se den morsomme siden av en konsernsjef eller en toppleder. Velg noen som vil kunne lage vitser, rulle med uventede endringer, og hvem er trygg nok til å snakke foran en mengde uten et skript. Hvis det er mulig, finn en MC som er elsket i selskapet for å øke interessen og deltakelsen.
Rediger tekst
For å få deg til å le av publikum på et arbeidshendelseshow, bytt tekstene til en populær sang for å få dem til å henvende seg til din bransje, kontor eller jobbansvar. Velg en populær sang som de fleste på kontoret din sannsynligvis vil vite; hvis du har mange eldre ledere, se etter en mer klassisk sang som vil være kjent for alle for størst mulig innvirkning. Et industriselskap kan velge "Working in a Coal Mine", for eksempel av Lee Dorsey, for eksempel, mens et finansielt firma kan organisere en gruppe for å synge "Money, Money, Money" av ABBA.
Overraskende Talenter
Hvis du er ansvarlig for å finne handlinger for et arbeidstalent show, begynn å spørre rundt kontoret om skjulte talenter. Med en del graving kan du finne overraskende ferdigheter: Den reserverte operasjonssjefen din kan være en stjerne i lokal samfunns teater, for eksempel, eller din formelle leverandør kan ha en stand-up komediehandling. Når du finner interessante handlinger, behold dem en hemmelighet til showet; Dine medarbeidere vil bli sjokkert over å se at deres rolige kollega briste inn i sang.
Uventede parringer
For en morsom vri på det tradisjonelle talentprogrammet, bruk en lue som inneholder navn på alle villige deltakere og få dem til å tegne grupper eller partnere. Du kan ha en administrerende direktør som arbeider med en postromsansvarlig, som vil legge til rentenivået blant andre ansatte. Parene eller gruppene må finne en måte å kombinere sine individuelle talenter til å danne en handling for showet, noe som kan resultere i overraskende og uventede forestillinger. Som en ekstra fordel kan muligheten til å jobbe med ulike mennesker på et uformelt prosjekt øke moralen og styrke arbeidsforholdene.
