Arbeid er en av de tre viktigste delene av det frie markedsøkonomiske systemet. Riktig arbeidsstrategi sikrer at bedrifter kan produsere varer til lavest mulig pris og tjene en solid andel av potensiell markedsandel. Det finnes to typer arbeid i alle økonomier: dyktige og ufaglærte. Å forstå hvilke typer arbeidskraft hjelper ledere til å kjøre vellykkede bedrifter og produsere effektive varer.
Dyktig arbeid
Fagarbeid er den delen av arbeidstakere som har spesifikke tekniske fagkunnskaper knyttet til næringsliv og vareproduksjon. Ingeniører, sveisere, regnskapsførere og forskere er noen få eksempler på dyktig arbeidskraft. Disse personene bringer spesialiserte ferdighetssett til markedet og er avgjørende for å fremme næringer gjennom å utvikle nye teknikker eller produksjonsmetoder.
fordeler
Selv om dyktige arbeidere er dyrere enn andre arbeidere i markedet, gir de stor verdi til selskaper som er villige til å ansette dem. Faglærte arbeidere kan forbedre mange forskjellige prosesser i et selskap, avhengig av deres ekspertise. Faglærte arbeidstakere kan forbedre produksjonsprosesser, finansiell rapportering og forskning og utvikling. Disse forbedringene kan skape et sterkt konkurransefortrinn for bedrifter og skyve ineffektive produsenter fra markedet.
Ufaglært arbeid
Ufaglært arbeid er den billigere og mindre tekniske delen av arbeidsstyrken som utgjør en stor del av økonomiens arbeidsmarked. Denne arbeidsstyrken spiller den viktige delen av å utføre daglige produksjonsoppgaver som ikke krever tekniske evner. Menial og repeterende oppgaver er de vanlige oppgavene til ufaglært arbeidskraft; Noen ufaglærte arbeidsoppgaver kan omfatte kundeservicestillinger som hjelper forbrukere når de kjøper varer fra et selskap.
fordeler
Ufaglært arbeid er en rimelig måte for bedrifter å oppnå sine produksjons- eller servicemål uten å øke forbrukerkostnadene. Frontlinjearbeid for mange bedrifter er ikke teknisk eller krevende, så ufaglærte arbeidstakere kan fullføre oppgavene med liten eller ingen formell opplæring av stillingene. Mens ufaglært arbeid er billig, er det ikke billig; de fleste individer må tjene en levende lønn når de jobber for et selskap.
Beste bruksområder
Mange vellykkede selskaper bruker en blandet arbeidsstrategi. Noen dyktige arbeidstakere er nødvendige for å forbedre forretningsdriften og utvikle markedsstrategier for å opprettholde markedsandeler. Ufaglært arbeid utfører daglig drift av et selskap og produserer varene eller tjenestene når produksjonen er like. Å betale for lite til dette arbeidsmarkedet vil skape ineffektive selskapsprosesser og øke forbrukerkostnadene.
