Ledelse er en organisatorisk rolle der enkeltpersoner oppretter et oppdrag eller en visjon, kommuniserer mål eller mål og styrer konflikt mellom enkeltpersoner i arbeidsmiljøet. Ulike lederskapstyper finnes i samfunnet, med den autokratiske stilen som presenterer en mer direkte tilnærming til å drive en organisasjon.
fakta
En autokratisk lederstil gir en ledende absolutt autoritet til å ta beslutninger og fremme selskapet. Franchise er et klassisk eksempel på autokratisk ledelse. Disse organisasjonene har et hjemmekontor hvor bedriftseier eller daglig leder dikterer regler og standarder til franchisetakere.
Egenskaper
Franchises krever vanligvis at alle virksomheter under deres kontroll overholder driftsstandarder som gir konsekvent god eller service. Franchiseeierne har vanligvis ikke muligheten til å variere fra disse standardene, selv om det resulterer i et bedre produkt for forbrukerne. Bøter eller straffer kan oppstå som følge av brudd på franchisegivers standarder.
effekter
En stiv autokratisk lederstil kan raskt skape et vanskelig arbeidsmiljø. Franchiseeiere og ansatte kan misliker følgende regler eller standarder de ikke liker, spesielt hvis håndhevelsen er rask og hard.
