Fordelene med å jobbe hjemmefra er tiltalende. Kostnadene og tiden forbundet med pendling er eliminert. Kleskode er ikke lenger en faktor. Planlegging fleksibilitet kan økes, noe som gir bedre balanse mellom arbeid og liv. Arbeide hjemme er et nyttig arrangement for foreldre med små barn som har skoleplaner som ikke samsvarer med kontorplaner. Men et hjemmebasert arbeidsarrangement kan også være vanskelig når linjene mellom arbeid og hjemmeliv blir uskarpe.
Fokus
Arbeide hjemmefra krever fokus og evnen til å se bort fra hjemlige distraksjoner. Klesvask, fjernsyn og verftsarbeid er ikke tilgjengelig for deg på et kontor, så de bør ikke være oppmerksom på din arbeidstid hjemme. Ikke svar på en personlig telefonsamtale hvis du er opptatt av å fornærme en samtale med en kort samtale. Tilkall arbeidskvoter for å møte før du løper på ærend eller gå på dagligvarehandel. For å nyte fordelene ved en balanse mellom arbeid og liv, må du sette opp nok av din tid bare for arbeid.
Disiplin
Disciplin er et krav om telekommunikasjon. Sittende på datamaskinen din virker ikke hvis du er sidetracked ved å sjekke Facebook og Twitter-kontoen din. Tillat deg selv en personlig datatid, men velg en "skift start" -tid for når du går over fra datatid til jobb.
Organisasjon
Organisatorisk dyktighet bidrar til å legge til rette for en vellykket arbeidsprosess. Du er ansvarlig for å sitte på forsyninger og sørge for at du har de nødvendige verktøyene og utstyret for å fullføre arbeidet ditt. Du er også den personen som planlegger din egen dag, og skiller mellom personlige oppgaver og arbeidsoppgaver.
Utpekt arbeidsplass
Et bestemt arbeidsrom kan være nødvendig, avhengig av arten av virksomheten din. Hvis du er forfatter, er det ikke nødvendig med kontorlokaler, men kan bidra til å minimere distraksjoner og gir deg et sted å "gå på jobb" slik at du kan fokusere. Hvis bedriften omfatter et produkt du lager og selger, for eksempel et håndverk, trenger du et område for å organisere og lagre forsyninger og utstyr, samt plass til arbeid.
Problemløsende evne
Det tar selvstendig problemløsning evne til å lykkes med å jobbe hjemmefra. Hvis kontorutstyret ditt virker, er du ansvarlig for å fikse det eller erstatte det, i motsetning til ansatte i et bedriftskontor som kan ringe til en IT-avdeling. Hvis du møter en blokk eller hinder, må det være deg som utarbeider en løsning, og ikke en kollega eller en sjef.
Introvert Temperament
Å ha et innadvendt temperament gjør det lettere å jobbe hjemmefra. Hvis du er sosial og trives på ansikt til ansikt, tar det en proaktiv tilnærming til å fylle dette behovet. Planlegg kaffepauser med strenge tidsgrenser der du går til en lokal kaffebar for å plukke opp bryggen din, i stedet for å gjøre det alene hjemme.
Personlige grenser
Å skape grenser med andre husstandsmedlemmer er avgjørende for arbeid i hjemmet. Hvis din ektefelle ønsker å snakke mens du skal jobbe, må du gjøre det, men velg en "skift start" -tid, da du slår opp samtalen og går på jobb. Forklar at hvis du jobbet utenfor huset, ville du ikke være der for å snakke i det hele tatt. Hvis barna dine er gamle nok til å leke og selvregulere uten tilsyn, forklar at du er "på jobb" på kontoret din. Mens du fortsatt er der hvis de har et problem med noe, er du ikke fri til å delta i lek eller sosial chatter under arbeidstiden. Forklar at hvis du hadde en jobb hvor du dro til en kontorsbygning, ville de ikke se deg i det hele tatt for det meste av dagen.
