Akkurat som et godt strukturert klasserom har et sett av regler, har en velstrukturert virksomhet en oppførselskode. Kodeksen beskriver spesifikke adferdsmessige og etiske forventninger til ansatte, og hvis en ansatt ikke overholder adferdskodeksen, er det konsekvenser. Noen ganger er det nødvendig for en leder eller ansatt å sitere en oppførselskode i en rapport. I disse tilfellene må adferdskodeksen være riktig dokumentert i henhold til riktig format.
Bruksanvisning
Finn riktig format for å henvise til en oppførselskode i Modern Language Association (MLA) stil. I de fleste MLA stilbøker vil dette være under etiketten "Rapport eller brosjyre." Oppgi firmaets navn, tittel på publikasjonen i kursivet, publikasjonsstedet etterfulgt av et kolon, utgiveren, publiseringsåret, mediet, og datoen koden blir citert.
Finn riktig format for American Psychological Association (APA) stil. I de fleste APA stilbøker vil dette være under etiketten, «Offentliggjøring av publikasjoner». Oppgi firmaets navn, publiseringsåret i parentes, tittel på publikasjonen i kursiv, publiseringsstedet etterfulgt av et kolon og utgiver.
Finn riktig format for Chicago Manual of Style (CMS). I de fleste CMS-bøker vil dette være under etiketten "Brosjyre, rapport eller brosjyre." Skriv inn navnet på firmaet, tittelen på publikasjonen i kursiv, publiseringsstedet etterfulgt av et kolon, utgiveren og året av publikasjonen.
Tips
-
Det er spesifikke skilletegn og innrykksregler innenfor hver henvisning. Se den spesifikke publikasjonshåndboken hvis disse detaljene er nødvendige for rapporten.
I MLA-format blir mediet Web (hvis det er online) eller Skriv ut (hvis i en utskriftsversjon).
