Tilsynsførere ansettes av en arbeidsgiver for å overse de ansatte og lede dem i riktig retning hvis de blir forvirret om oppgaver eller prosjekter. En veileders stilling krever også skrive- og leseferdigheter, da han ofte er ansvarlig for å dokumentere hendelser, skrive rapporter til bedriftseier og fullføre human resource papirarbeid. Når du intervjuer kandidater for veilederposisjon, spør kandidatene om å gi skriveeksempler, da prøvene er de beste indikatorene for skriveevne.
Hvorfor å leie
Et essay spørsmål du kan spørre en veileder kandidat er hvorfor du bør ansette henne for veileder jobben. Dette bestemte spørsmålet gir deg mulighet til å se hvor godt kandidaten kan skrive og hvor godt hun kjenner kravene til veilederarbeidet i spørsmålet. For eksempel kan du vurdere kandidaten på sine skriveferdigheter og sin evne til å gi et solidt argument om hvorfor hennes ferdighetssett er best mulig for stillingen basert på stillingsbehov og hennes kvalifikasjoner. Hvis du vil ha spesifikke eksempler, be henne om å gi minst tre separate grunner til at hun ville være en ideell kandidat. Eksempler kan omfatte administrasjonsskjema og tidtabeller, ledende ansatte og ansatte, som serverer på komiteer i selskapet og er i stand til å møte produksjon og kvalitetsmål og -standarder.
Forhold til ansatte
Et annet hovedansvar for en veileder er å opprettholde et positivt og produktivt forhold til de ansatte i virksomheten. En veileder kan være ansvarlig for intervjuing og ansettelse av nye ansatte, samt å gjennomføre evalueringer av forestillinger på arbeidsplassen. Et essayspørsmål kan fokusere på hvordan kandidaten intervjuer potensielle medarbeidere og hvilke skritt han tar under ansattes evalueringsprosess. Dette svaret vil gi deg en ide om hvordan kandidaten vil håndtere selskapets retningslinjer og prosedyrer sammen med å ta initiativ dersom ingen evalueringsprosedyrer er opprettet av bedriftsledere eller menneskelige ressurser.
Personlige prestasjoner
Et essayproblem kan fokusere på å spørre veilederkandidaten om å forklare hva hun har gjort i løpet av de siste 6 månedene til et år som har hatt nytte av henne innen yrket eller industrien. Svaret kan inkludere kurs, utdanning eller ta på flere arbeidstimer i ulike stillinger for å lære om kravene og kravene til veiledere. Svaret skal verifiseres og brukes som en del av kandidatens vurdering i form av kvalifikasjoner og ferdigheter.
Overvåke håndbøker og prosedyrer
Tilsynsførere er pålagt å følge håndbøkene og prosedyrene gitt av forretningsførerne i virksomheten. Det er ansvaret for at veilederen styrer medarbeiderne under fløyen i henhold til disse håndbøkene og prosedyrene. I en essay spørsmål, spør kandidaten å forklare hvordan han holder seg oppdatert på selskapsveiledninger og hvordan han lærer andre ansatte om prosedyrene og kravene. Som et tillegg kan du be kandidaten om å forklare sin favoritt type håndbøker, slik at du får en ide om hvor mye erfaring han har med bedriftshåndbøker og dokumenterte prosedyrer.
