Pressemeldinger genererer entusiasme og hvilken bedre måte å gi leserne muligheten til å lære mer om din bedrift, sitt oppdrag og typen personer du ansetter enn å publisere en historie for "umiddelbar utgivelse." I tillegg til å generere entusiasme blant eksisterende og potensielle kunder, gir din pressemelding en viktig melding til din nye medarbeider - det står "Velkommen! Vi verdsetter deg, og vi er glade for at du er en del av teamet vårt."
Fang oppmerksomhet med overskriften
Tittelen til pressemeldingen din bør inneholde den nye leieens fulde navn, posisjon og, selvfølgelig, firmanavnet ditt. Hvis organisasjonen din er en ganske konservativ, vil du kanskje være borte fra fengende eller gimmicky overskrifter og holde fast med en enkel. På den annen side, hvis du jobber for et kreativt firma, kan du utforske en overskrift som gjenspeiler bedriftens rykte.
Opprett den nye medarbeiderens Bio
Avhengig av stillingen kan din nye medarbeider allerede ha et bio; For fremtidig bruk kan din PR-ekspert kanskje lage en spesifikk for intern bruk. Se gjennom CV-dokumentet for å trekke ut detaljer om karrieren som er spesielt relevant for hennes nye jobb. For eksempel, hvis hun har hatt en enorm karriereutvikling i denne bransjen i flere år, begynner du utkastet til biografi med en kort uttalelse om hennes oppføring til feltet. Følg det med en setning eller to om tidligere roller hun hadde med andre selskaper. Du trenger ikke å nevne tidligere arbeidsgivere hvis du ikke vil.
Eksempel:
"Etter å ha tjent sin MBA fra Harvard, begynte Susan sin rådgivende karriere med et fremtredende Midwest-basert konsulentfirma for menneskelige ressurser, og i løpet av de to første årene utviklet hun en spesialitet i ansattes kompensasjon og fordeler, et praksisområde hvor hun har utmerket seg for de siste 10 årene. "
Markedsfør firmaet ditt
Din pressemelding har et dobbelt formål; å introdusere den nye medarbeider og fortelle leserne om din bedrift, sitt oppdrag og eventuelle spennende prosjekter i horisonten eller fremskrivninger for organisasjonen.
Eksempel:
"ABC Benefits er en lokalt eid leverandør av ytelser til helsevesenet, som ble grunnlagt i 2000 av Smith-familien. Søsken Jane Smith og Robert Smith innså at kompensasjons- og fordelingsfeltet bedre kunne ta hensyn til kompensasjons- og fordelerbehovene til helsepersonell med dedikerte fagfolk som har omfattende kunnskap og kompetanse innen helsevesenet. "
Velg det beste bildet
Unngå å bruke det samme bildet ditt firma bruker for ansattskiltet. Ledere på ledelsesnivå har ofte profesjonelle biobilder; velg det beste som følger med pressemeldingen din. Hvis du ikke har tilgang til et profesjonelt bilde, ta en høyoppløselig en og send den inn med artikkelen din. Dette tilpasser pressemeldingen og hjelper leserne til å sette et ansikt med navn og stilling.
Inkluder Quotes fra New Hire og selskapets president
Din pressemelding vil bære mye mer vekt med leserne hvis du inkludere sitater fra både bedriftspresidenten og den nye medarbeideren. Presidenten bør si noe som tydelig støtter ansettelsen av denne nye medarbeideren.
Eksempel:
"Vi er glade for å ha Susan på teamet vårt, da hun er en verdensklasse helsepersonellekspert. Hun har jobbet med de mest prestisjefylte firmaene for å sikre at ansatte i denne bransjen får kvaliteten på lønn og fordeler de og deres familier fortjener. Dette er ganske kupp. "
For den nye ansattes sitat, be henne om å gi en fremtidsrettet setning som angir hennes plan eller mål for selskapet. Dette oppfordrer lesere og potensielle kunder til å følge bedriftens fremgang, og kan til og med kultivere nye relasjoner blant lesere som ikke tidligere var kjent med firmaet ditt.
For ytterligere spørsmål eller informasjon
Ta med navn, stilling og kontaktinformasjon nederst i pressemeldingen. Dette er til fordel for utgiveren og publikum; Utgiveren vil kanskje klargjøre informasjon eller publikum kan søke ytterligere informasjon om bedriften din. Ikke sjansen mangler muligheter til å videreutnytte denne nye avtalen eller selskapet.
