Når du har ansvaret for en arbeidsplass, kan det være positivt å observere dine ansatte og fasiliteter. Uten det kan ting spiral ut av kontroll før du er klar over dem. Når du setter opp en observasjonsplan, sikte på åpenhet, slik at dine ansatte forstår årsakene bak systemet.
Sikre sikkerheten til arbeidstakeren
En av de viktigste årsakene til å overvåke og observere arbeidsplassen er å holde ansatte trygg. Ved å observere pågangene i dine anlegg, vil du være bedre i stand til å se farer før de eskalerer til alvorlige problemer. Under observasjon, hold øye med irrasjonell eller uvanlig oppførsel av ansatte som kan utløse en voldsom utbrudd, for eksempel, og iverksette tiltak for å sikre sikkerhet. Du kan også passe på problemer i arbeidsmiljøet som kan forårsake skade eller skade på dine ansatte. Med regelmessig observasjon kan du sikre at arbeidsplassen din er sikker og trygg.
Motivasjon
Ansatte som føler at deres fremgang ikke blir overvåket, kan finne det fristende å slakke av eller sakte prosessen. Ved å la dem få vite at du ser på arbeidsplassen, kan du sende meldingen du bryr deg om virksomheten og deres produktivitet. Når du legger observasjonssystemer på plass, vær forsiktig så du ikke ser mistenkelig eller accusatory, noe som kan føre til at ansatte blir defiant eller mangler tillit eller tillit. Det bør være klart at du observerer, men ikke truende.
Identifiser flaskehalser
Observasjon kan være en verdifull del av arbeidsplassens effektivitet, fordi det gjør at du kan se flaskehalser i produksjonen. Når du ser på arbeidsplassen, merk deg hvor prosessen bremser eller blir ineffektiv; Dette kan ofte tyde på at en del av arbeidsflyten din ikke fungerer som den skal. Med observasjon kan du identifisere årsaken til problemet og ta skritt for å forbedre produktiviteten i dette området. Ved å effektivisere arbeidsflyten din, kan du lette ansattes frustrasjon og hjelpe bunnlinjen.
Minimere tyveri
Hvis du har et problem med tyveri på arbeidsplassen din, kan observasjon bidra til å eliminere problemet. Ved å holde øye med rekvisita og oppførsel av ansatte og besøkende, kan du identifisere skyldige med minimal oppstyr. For arbeidsplasser som fungerer som vanlig, kan regelmessig observasjon hjelpe deg med å oppdage et problem og håndtere det umiddelbart før ting av ekte verdi går sakte. Med en investering i et observasjonssystem kan du beskytte inventar, utstyr og eiendeler til dine ansatte.
