Hvordan lage et lærlingprogram. Lærlingsprogrammer finnes vanligvis i tekniske næringer og kan settes inn av arbeidsgivere, enten alene eller med hjelp av fagforeninger. Regjeringen gir og konsultasjonstjenester til arbeidsgivere som ønsker å skape programmer som vil bli en del av det nasjonale registrerte læringsprogrammet. Slike programmer kombinerer trening på arbeidsplassen og klasserom med betaling slik at ansatte virkelig kan lære seg en handel mens de tjener seg.
Lag et lærlingprogram
Bestem om budsjettet ditt gjør det mulig for din bedrift å etablere et lærlingsprogram. Et lærlingsprogram er et tidsintensivt program som kombinerer opplæring og klasserominstruksjon. Din bedrift må kunne finansielt støtte ikke bare lærlingstreneren, men også lærlingen, som etter loven må motta minst minste lønn.
Opprett en detaljert plan for vilkårene for lærlingskapet. Planen skal inneholde en oversikt over ferdighetene som en lærling vil bli utdannet og hvor mye tid vil bli viet til å lære hver ferdighet. Det er også viktig å merke seg hvem som skal gi opplæring og kvalifikasjoner til den personen.
Gi opplæring i klasserom i emner relatert til yrket ditt. Et registrert læringsprogram må inneholde ikke mindre enn 144 timer teknisk instruksjon per år. Mange bedrifter vil knytte seg til en yrkesskole eller teknisk skole, som vil gi veiledning for lærlinger i bytte for muligheten til å plassere studenter i et lærlingsprogram.
Opprett en tidsplan for lønn for lærlingen, noe som gjør det mulig for økende lønnsøkninger som nye kjernevirksomheter blir mestret som vist ved en gjennomgang av lærlingens jobbprestasjon. Slike vurderinger og evalueringer skal være riktig dokumentert.
Les amerikanske arbeidsdepartementets (DOLETA) lærlingprograms standarder grundig for å se om organisasjonens lærerprogram kan bli en del av det registrerte lærlingsprogrammet. De fullstendige programstandardene kan lastes ned fra DOLETAs nettsted (se Ressurser nedenfor).
Tips
-
Arbeid med Office of Apprenticeship (OA) i din stat for å sikre at programmet oppfyller alle obligatoriske krav. OA gir konsultasjon og hjelp til å organisere, administrere og, under noen omstendigheter, få ytterligere finansiering for registrerte læringsprogrammer.
