En progressiv leder er leder i en organisasjon som ikke overholder konvensjonell eller tradisjonell tenkning på ledelse, i stedet velger å se etter innovative eller "progressive" måter å lede.
Forward Thinking
Generelt sett er en progressiv leder en fremtidsøkner. Ifølge Dictionary.com betyr progressiv "favoriserer eller fortaler fremgang, endring, forbedring eller reformering, i motsetning til å ønske å opprettholde ting som de er". Dette beskriver grunnleggende lederskap tenkning av en leder som fører gradvis.
Samfunnsansvar
Sosial og miljømessig ansvar er ofte knyttet til progressiv ledelse.Sosial rettferdighet og "grønn" er eksempler på progressive hensyn. Balansering av lønnsomhet med etisk lederskap er symbolsk for opprinnelsen til det progressive lederkonseptet.
Mål
Progressive ledere har til hensikt å produsere bedre resultater for organisasjoner samtidig som de har et sterkt samfunnsansvar. I følge Progressive Managers 'Network inkluderer målene for en progressiv leder praktisk praktisk coaching og interaksjon; åpen, toveiskommunikasjon; effektiv delegasjon; og rask, intens trening. Disse hjelpene bidrar til bedre medarbeider og kundetilfredshet.
