Bestemme hvilken prosentandel av inntektene du skal bruke på lønn er en av de viktigste beslutningene for bedriften din. Hvis prosentandelen er for stor, risikerer du å gå tom for andre utgifter. Hvis det er for lite, risikerer du å miste ansatte til konkurrenter.
Formel
For å bestemme beløpet betalt for lønn i prosent av driftskostnader, legger du ganske enkelt opp alle driftskostnadene i bedriften din, inkludert forskning og utvikling, forsyninger og utstyr, samt generelle og administrative kostnader. Unntatt boliglånsutbetalinger, byggforbedringer og underholdningsutgifter, som ikke regnes som driftskostnader. Legg deretter opp alle lønnene i organisasjonen. Del lønnstallet av driftskostnadene.
Industristandarder
Prosentandelen av driftskostnadene dine til lønn vil avhenge av hvilken type industri du er i. Utilities og produksjonsindustrien har store infrastrukturkostnader som generelt utgjør en mye større del av deres utgifter enn lønn. Overvei disse Bureau of Labor Statistics-tallene som en guide: Bransjer med høyeste medianprosent av driftskostnader som gjelder for lønn i 2008, inkluderte helsevesenet, med et 52 prosent-forhold og for-profit-tjenester, med et 50 prosent-forhold. Den laveste var produksjon av varige varer på 22 prosent, bygging / bergverksdrift og olje / gass på 22 prosent og detaljhandel og engroshandel på 18 prosent.
Retningslinjer
Selv om det ikke er noen standard for hvor mye hver bedrift skal bruke på lønn, vurderer noen retningslinjer at bedriftseiere kan avgjøre om de er på rett spor. De fleste bedrifter skal skyte for lønn i 30 prosent til 38 prosent rekkevidde, ifølge Second Wind Consultants. Hvis din er rundt 50 prosent, er det generelt for høyt.
høyninger
Hvis virksomheten din er en oppstart, vil det vanligvis ta lang tid før prosentandelen du bruker på lønn - inkludert din egen - kommer opp med etablerte bedrifter i din bransje. I stedet vil din egen lønnssjekk trolig bare være nok til å dekke dine grunnleggende månedlige utgifter. Når virksomheten din går i stykker, må du vurdere overskuddet ditt før du kan beregne hvor mye du har råd til å bruke på reiser for deg selv og dine ansatte. Den beste måten å gjøre dette på, i henhold til "Entrepreneur" -magasinet, er å knytte veksten til selskapets fortjenesteøkninger. Hvis selskapets overskudd økte med 10 prosent, har du råd til å bruke 10 prosent mer på lønn.
