Når du fyller ut jobbsøk og søknader, vær så ærlig som mulig, mens du fortsatt er positiv. Med mindre stillingen krever det, anbefaler profesjonell gjenopptaksforfatter Tony Oliva at du unngår å legge grunnene til at du skal gå på din CV helt. (Se Ref. 3) Noen ganger må du imidlertid gi denne informasjonen, så finn en måte å gi et positivt snurr på papir, og vær forberedt på å sikkerhetskopiere det under intervjuprosessen.
Personlige grunner
Analyser dine virkelige grunner for å forlate frivillig arbeid, ikke grunnene til at du vil fortelle din arbeidsgiver. Enten du forlot å bruke mer tid sammen med familien din, søke lønnet arbeid eller av annen grunn, vær ærlig med deg selv om hvorfor du valgte å stoppe frivillig arbeid. Sett opp de tre beste grunnene du dro, bare for deg selv.
Positiv spinn
Eliminer eventuelle grunner fra listen din som skyldtes personlighetskonflikter eller andre negative scenarier som kjedsomhet med arbeidet, og prøv å omformulere hver av dine gjenværende grunner som en positiv mulighet. For eksempel, hvis du dro på grunn av en økning i annet betalt arbeid, bør du vurdere å bruke "Godkjent betalte arbeidsmuligheter andre steder." Dette fungerer bare hvis du er ærlig om at jobben er en frivillig stilling. Hvis du prøver å skildre det som betalt arbeid, bør du tenke på denne tilnærmingen, da frivillig natur kan komme ut i intervjuer og bakgrunnskontroller som fører til at du ser uærlig ut. Hvis du dro på grunn av mangel på tid, se på hvor ellers du brukte tiden din. "Returnert til skolen" eller "Latt å ta vare på eldre familiemedlem" er forståelige, positive grunner for å forlate, som er "Økt arbeidsansvar" på din lønnede jobb.
Arbeidsgiverperspektiv
Sjekk alltid svarene dine fra et arbeidsgiverperspektiv. Hvis du bare skriver at du har gått "For bedre lønnsomt arbeid," kan en arbeidsgiver føle at du er disloyal mot selskaper og lett kan lokke bort penger. I stedet, prøv ordlyd som gjør flyttingen forståelig uten å ringe din dedikasjon i tvil. Idaho Department of Labor anbefaler at du bruker ordet "resigned" i stedet for "Quit" fordi det innebærer at du har fulgt riktig prosedyre eller protokoller og forlatt ansvarlig. (Se ref. 2) Hvis grunnen til å forlate er rent monetær, er "Resigned to seek full-time employment in the field" en positiv og hensiktsmessig begrunnelse hvis din nye søknad er i samme felt som ditt frivillige arbeid. Hvis ikke, fjern "feltet" av svaret.
Personlige konflikter
Hvis din eneste grunn til å reise var en konflikt med frivillige organisasjonen eller en annen negativ opplevelse, kan det være vanskelig å skape et positivt snurr mens du er ærlig. I dette tilfellet fokuserer du på det du vil ha fra den nye jobben, i stedet for hvorfor du forlot frivillige organisasjonen. For eksempel, å legge seg til å søke muligheter mer innen ditt fagområde, nærmere hjemme (hvis jobben du søker om er også nærmere hjemme) eller arbeid som gir en bedre balanse mellom arbeid og liv, er akseptabelt, men vær forberedt på å gå inn i Ytterligere detaljer på arbeidsgiverens forespørsel, uten å reagere med en negativ holdning til organisasjonen. Du kan også skrive at du dro på grunn av "Endringer i organisasjonsstruktur", og vær forberedt på å forklare hva du mener, men vær skeptisk mot denne, da noen arbeidsgivere kan finne det for vett til å være troverdig.
