Ifølge Statens helsefakta omfatter et prosjekt av Henry J. Kaiser Family Foundation arbeidstakerne mer enn 60 prosent av USAs arbeidsstyrke. For å lykkes på jobbene sine krever disse arbeidstakere et bestemt sett av ferdigheter. I motsetning til arbeidstakere utfører de blåskjærarbeidere mer fysisk arbeid. Sammen med det fysiske ansvaret som kreves, kan disse arbeidstakere også trenge å bruke sine mekaniske ferdigheter, problemløsningskompetanse og datamaskinkompetanse.
Mekaniske ferdigheter
Mennesker i arbeidskraftsjobber bruker mekaniske ferdigheter til å jobbe med maskiner og lage produkter eller betjene kunder ved å demonstrere produksjon som maskineri. Å ha mekaniske ferdigheter er viktig å forstå hvordan et produkt utfører. En blåsekarbeider som forstår utstyret, kan dermed se potensielle skritt for å forbedre effektiviteten av prosessen eller produktet, for eksempel å olje en maskin før hver bruk for å holde motoren sultende. Ferdighetene kan også medføre å finne ut og fikse eventuelle feil eller potensielle problemer med utstyret. Mekaniske ferdigheter gjør det mulig for arbeideren å endre utstyr for å produsere nye produkter.
Problemløsende ferdigheter
Mennesker i blåskjærjobber utfører sitt ansvar i en rekke innstillinger. Noen jobber ute i all slags vær. Andre jobber i fabrikkbygninger. Innenfor fabrikken kan arbeideren møte situasjoner der selskapet opplever en elektrisk mangel samtidig som en kundeordre må fylles ut. Arbeidstakere i arbeidskraftsarbeid krever dermed problemløsningskompetanse for å finne alternative måter å fullføre en kundeordre på, selv om strømmen er ute eller utstyret sitter fast i gjørmen.
Fysisk ferdigheter
Fysiske ferdigheter utgjør en viktig del av arbeidstakerens ferdighetssett. Arbeidstakere som arbeider med å montere små leker, må ha god koordinasjon mellom hånd og øye. Arbeidstakere som bruker arbeidstiden på stillas, trenger koordinering og god balanse. Enkelte blåskjærjobber krever fysisk styrke, for eksempel å levere møbler til kundesteder.
Datastyrt utstyrsferdigheter
Disse arbeidstakere håndterer også den skiftende arbeidsplassen og innføringen av teknologi. Mange stykker utstyr som brukes av arbeidsmedarbeidere utnytter datateknologi, for eksempel numeriske numeriske kontroller eller CNC, for å spore produksjonsmengde og kjøre tid på utstyret. Disse arbeidstakere trenger også å vite hvordan man bruker datamaskinene til å registrere sin arbeidstid og deres arbeidssted hver dag. Mange arbeidstakere som tilbringer sin tid på arbeidsplasser kommuniserer med hjemmekontoret via e-post og datastyrt arbeidsordre, og mottar informasjonen om bærbare datamaskiner som holdes i kjøretøyene sine.
