Å skrive et intensjonsavtale for en politistyrkeposisjon er en fin måte å introdusere deg selv på en ny kommandør, eller for å indikere interessen for en kampanje på den kraften du allerede er på. Forfatteren trenger å erklære sin interesse for en ny stilling uten å vise forakt for sin nåværende posisjon. Et intensjonsavtale har tre hoveddeler, som alle erklærer og støtter politimannens kandidatur og gir en klar overbevisende grunn til å ansette.
Bestem de riktige regler og forskrifter for å erklære interesse eller søke om stilling innenfor den bestemte rettshåndhevelsesavdelingen. Formatet av det skriftlige intensjonsavtalen må følge de administrative reglene nøyaktig. Start brevet med riktig hilsen og tittel. Personen som leser brevet og personen som bestemmer seg for jobben, kan være to forskjellige personer; adress brevet til personen som bestemmer hvem du skal ansette.
Innfør deg selv og erklære din interesse for stillingen. Oppgi i en setning hvorfor du ville være en god passform for jobben og foreskygge hva du er i ferd med å detaljere. For eksempel: "Min erfaring på jobb, lederskap og samfunnsfrivillighet gjør meg til en god passform for stillingen."
Beskriv de tre grunnene du lister i trinn 2 i separate avsnitt. Mal et bilde av din faglige og personlige historie for beslutningstakeren som leser brevet. Gi konkrete virkelige eksempler i stedet for generelle uttalelser for å demonstrere en lønnsom kvalitet. For eksempel, i stedet for å si, "Jeg er en god leder," forklarer en tid hvor du ledet et lag til suksess.
Slutt brevet med et sammendrag av dine kvalifikasjoner og et ønske om å flytte til en ny eller høyere posisjon og be om tid til å snakke ytterligere ansikt til ansikt om hvordan dine kvalifikasjoner passer riktig til posisjonen. Et spørsmål som ikke er spurt, har liten sjanse til å få et positivt svar.
Tips
-
Spør nåværende medlemmer av styrken for tips om hvordan de fikk sin posisjon, og om de ville være villige til å skrive et anbefalingsbrev med din intensjonsavtale.
