Samarbeid er blitt mer vanlig og allment akseptert som en måte å øke produktiviteten på arbeidsplassen på. Ifølge "The Twenty-First Century Workplace Trends Study", "av Joseph Boyett og David Snyder," Vi ser rask vekst i bruken av tverrfaglige, tverrfaglige team "på arbeidsplassen. For eksempel sier de at "en tredjedel av amerikanske selskaper med 50 eller flere ansatte har mer enn halvparten av sine ansatte som jobber i selvstyrte eller problemløsende team." Vise teamarbeid ferdigheter er avgjørende for enkeltpersoner som søker etter sysselsetting.
Betydning
Samarbeid er viktig og nødvendig når følgende to saker er til stede: Produktet kan produseres bedre og mer effektivt med samarbeid, eller produktet som selges, er ekstremt komplekst og krever mangfoldet av ferdigheter og evner som et lag gir.
ferdigheter
Den viktigste samarbeidskunnskapen er evnen til å kommunisere effektivt. Dette inkluderer å snakke kunnskapsrikt, taktfull og ærlig, samt lytte aktivt med et åpent sinn. Andre samarbeidskompetanse eller egenskaper som korrelerer med gruppeprestasjon, omfatter engasjement for teamet, beslutninger med objektivitet og disiplin, intelligent og grundig tenkning, evne til å støtte andre gruppemedlemmers ideer, være ydmyk og jordet og, viktigst, å være urolig for å få involvert.
Kommunikasjon
Å være et effektivt lagmedlem starter og slutter med å kommunisere. Det er viktig å kunne kommunisere åpent og ærlig om ideer, anbefalinger og bekymringer med andre teammedlemmer. Det er like viktig å kunne lytte oppmerksomt og reagere objektivt med nyttig tilbakemelding.
Forpliktelse
En annen viktig samarbeidskompetanse er evnen og ønsket om å forplikte seg til et felles lagsmål. Alle andre teamarbeid ferdigheter er ubrukelige uten en forpliktelse til samarbeidet. Med denne forpliktelsen til teamet, bør medlemmene være villige til å ta på seg hvilken som helst rolle som er nødvendig for å oppnå de nødvendige oppgavene, enten det er en ledende rolle eller en underordnet rolle. Videre er en effektiv samarbeidskunnskap evnen til å unngå skjulte dagsordener på gruppemøter; Denne ferdigheten er tydeligere når medlemmer er engasjerte og komfortable innenfor dynamikken i gruppen.
Beslutningstaking
Samarbeidsprosessen med effektiv, ansvarlig beslutningsprosess er avgjørende fordi de fleste gruppekonflikter oppstår under beslutningsprosessen. Effektive lag har medlemmer som kan ta beslutninger objektivt etter omhyggelig overveielse og debatt. Den største ulempen ved samarbeid er utbredelsen av ansvarlig spredningsteori. Diffusjon av ansvar er når en gruppe fattar en dårlig beslutning om at de fleste, om ikke alle, medlemmene ikke ville ha gjort på egen hånd; Å være i stand til å tenke intelligent og grundig gjennom situasjonen før du tar en informert, objektiv beslutning er avgjørende for å være et godt gruppemedlem.
