Å motta en ordre for å garnere lønn fra en ansatt kan være en ubehagelig opplevelse for en bedriftseier, og kravene i bestillingen kan være forvirrende. Arbeidsgiver er pålagt å holde tilbake en prosent av arbeidstakers lønn for betaling, og han kan ikke nekte bestillingen. Mens enkelte stater ikke tillater garnishments, tillater andre det bare for ubetalte skatter, barnebidrag, studielån og rettsbøter.
Definisjon av en per diem
Begrepet "per diem" betyr "per dag" og ses på flere måter av arbeidsgivere. En ekte per diem i juridiske termer er en refusjon for utgifter pålagt av den ansatte og er vanligvis ment å dekke mat, transport og andre daglige kostnader for å drive forretninger. Per diems blir vanligvis betalt på forhånd, men kvitteringer er ikke nødvendig for utgiftene. I denne sammenheng er det ikke en del av disponibel inntekt og kan derfor ikke betraktes som lønnsgjenvinning.
Andre Per Diems
Noen selskaper gir ansatte en ekstra dagpenge basert på lønn og kaller det per døgn, og dette vil bli vurdert som en del av ansattes disponible inntekt og gjenstand for garnishment. Dette legges vanligvis til ansattes lønnssjekk i månedsskiftet. Årsaken til dette er at arbeidsgiver sparer penger på utbetalinger som arbeidskompensasjon, arbeidsledighetsforsikring og trygdeordninger, da per døm ikke må deklareres som disponibel inntekt, og lønnene til ansatte er derfor lavere enn de er. Spesielt gir lastebilindustrien arbeidstakere "per diems" basert på IRS retningslinjer, enten de brukes eller ikke.
Kvalifisering for lønnsgarnering
Forutsatt at den daglige tilskuddstypen per døgn ikke er inkludert i lønnslisten, er mottakeren ikke pålagt å betale skatt på det, og det kan ikke anses for lønnsgjenvinning. Men hvis det er inkludert i lønn, så kan det bli tatt hensyn til garnering, selv om arbeidsgiveren fortsatt kan score fordelene ved å kalle det en per dag.
Dårlig for ansatte
Per diems kan være ekstra penger i lommene til ansatte som ikke er skattepliktig og kan ikke betraktes som garnering, men ulempen er at hvis en ansatt krever arbeidsledighetsforsikring eller arbeiders erstatning, vil han bare få ytelser basert på det deklarerte beløpet av disponibel inntekt, ikke på hele beløpet han har tjent. I tillegg, hvis arbeidstakeren søker om kreditt eller et boliglån, vil utlåner bare ta hensyn til skattepliktig inntekt, noe som vil medføre at arbeidstakeren kvalifiserer til et lavere beløp.
