Å gi premier på en arbeidsrelatert begivenhet kan være en fin måte å øke oppmøte på. Belønn dine ansatte for hardt arbeid ved å gi dem elementer som de kanskje ikke vanligvis kjøper for seg selv. Du trenger ikke å bryte banken for å få et godt utvalg av premier, så planlegg premiene i god tid, så du kan holde øye med salg og tilbud.
Tur
Ingen setter pris på en ferie mer enn en hardt arbeidende medarbeider, så tilbyr en hel-mottatt helgferie til en heldig mottaker. Hold øye med flyselskap og hotelltilbud for å finne ut hvilken destinasjon du vil velge for premien. Søk hjelp av et reisebyrå hvis du ikke har tid til å overvåke fluktuerende priser på feriepakker; agenten skal hjelpe deg med å finne en god del effektivt. Når du kjøper feriepakkeprisen, kjøp to billetter slik at premievinderen kan ta med en venn, ektefelle eller familiemedlem. det ville ikke vært mye moro å gå på ferie alene.
Konsertbiletter
Dette er en stor premie for alle musikelskere på kontoret. Finn ut om hitartister som kommer til ditt område på tur i månedene etter arrangementet, og kjøp opp flere billetter før kassekontoret selger ut. Gi disse billettene i pakker med to eller flere slik at mottakere kan ta med en gjest for å nyte showet. Hvis du er bekymret for å velge en sjanger som alle vil like, la det opp til prismottakeren å velge sin egen konsert med gavekort til et populært lokalt konsertsted.
Gavekort
Gavekort er perfekte å gi som premier fordi de er enkle å skaffe seg, og de bidrar til at vinneren vil sette pris på bevegelsen. Velg en rekke gavekort til lokale bedrifter, inkludert restauranter, klær butikker og kinoer. Eller se på Internett for enda mer fleksibilitet ved å gi gavekort til nettbutikker. Andre ideer kan inkludere kuponger for en dag i spaet, flere rekreasjonsklasser, en gratis bilstilling eller et månedlig treningsmedlemskap. Mulighetene er uendelige, så vurder hva dine ansatte best vil kunne bruke.
Spesielle rettigheter
Gi dine ansatte bragging rettigheter og en følelse av rett på kontoret ved å tildele spesielle privilegier til å vinne vinnere. For eksempel kan du tilby noen flere dager med ferie for året til å vinne ansatte, eller du kan forlenge vinnernes lunsjer hver dag med en ekstra time. Hvis du er bekymret for at det kan komme tilbake ved å ta bort verdifull arbeidstid, kan du prøve noe som kan oppmuntre til bedre oppmøte. For eksempel, gi vinnende ansatte spesielle parkeringsrettigheter på parkeringsplassen eller garasjen, slik at de ikke kjemper for en god plass hver morgen.
