Etterspørselen etter sykepleie og sykepleie vil øke i alle medisinske sektorer, inkludert private legekontorer, hjemmepleje, sykepleie og sykehus, innen 2018; US Department of Labor anslår at etterspørselen etter registrerte sykepleiere alene vil øke med 22 prosent. Som et incitament til å øke staben på helsevesenet tilbyr føderale og statlige byråer offentlige tilskudd til å oppmuntre sykepleierpersonell. Sykepleiere bemanning byråer nytte av disse tilskuddene ved å avdekke sin virksomhet og rekruttere kostnader.
Medicare og Medicaid EHR Incentives
Privat sykepleierpersonell krever bemanningsbyråer å oppdatere og vedlikeholde pasientens journaler. Dette gjelder særlig for sykepleiere bemanning byråer som tilbyr privat pleie omsorg, sykepleier utøvere tjenester og sykepleier-jordmødre. Disse typer private sykepleier bemanning byråer kan kvalifisere for Medicare og Medicaid elektroniske helsepost incentiv programmer når installere nye elektroniske helsevesenet rekord-systemer. Medicare EHR Incentive Program gir tilskudd til opptil $ 44.000 for å dekke kostnadene ved konvertering eller installasjon, mens Medicaid gir incentiver til EHR opp til $ 63.750.
HUD fellesskapsinitiativer
Sykepleiere bemanning byråer lokalisere sine kontorer innen Bolig og byutvikling Empowerment Zones eller HUD fornyelse fellesskap kan få tilskudd skattelettelser. HUD skatt incentiv tilskudd bidra til å bringe virksomheten tilbake til distressed samfunn. Sykepleierpersonaleforetak fordeler fordi de kan motta skatteincitamenter, for eksempel arbeidslønnskreditter, kapitalgevinster skatteminskninger, foretrukne skattefradrag på eiendomsskatt og akselerert skattemessig avskrivning på slike ting som kjøp av fast eiendom.
Statlig arbeidsstyrke opplæringsstipendier
Bemanningsbyråer mister ofte sykepleiere på grunn av kostnadene forbundet med statlig nødvendig medisinsk trening og lisensiering. Sykepleieinstitusjoner kan hjelpe sykepleiepersonalet til å subsidiere disse kostnadene ved å gi opplæring i hjemmet og finansiere den gjennom statlige og føderalt finansierte Work Force Training Grants. Bemanningsbyråer drar nytte av disse programmene med en godt trent arbeidsstyrke, og stipendprogrammet gir direkte refusjoner for kostnaden for medisinsk trening. Arbeidskraftutdanning Grantprogrammene varierer avhengig av statlig finansiering, og søknader tas gjennom hver statens avdeling for økonomisk utvikling.
Helse IT arbeidsstyrke utviklingsprogram
Arbeidskraftutvikling er en viktig faktor i å drive sykepleierpersonell. Fortsatt helsetjenester trening er et felles tilstandskrav for helsepersonell lisens fornyelse.For eksempel krever Texas sykepleiere å få 20 timers videreutdanning. Bemanningsbyråer kan bruke Health IT Workforce Development Programtilskudd til å være vert for pensumutviklingssentre og lisenseksamen. Søknader og andre opplæringsstipendier for helsepersonellutdanningsutvikling er tilgjengelig gjennom Nasjonale koordinatorens kontor.
2016 Lønnsinformasjon for registrerte sykepleiere
Registrerte sykepleiere oppnådde en median årslønn på $ 68.450 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk registrerte sykepleiere en 25 prosentpoengslønn på $ 56,190, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentile lønnen er $ 83.770, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2.955.200 personer ansatt i USA som registrerte sykepleiere.
