Arbeidsgivere må planlegge og holde oversikt over timene deres ansatte jobber med. I Ohio og andre stater dekker arbeidstilsynet arbeidstakere som legger inn mer enn 40 timer i en syv-dagers periode. Loven fastsetter minimumslønnen i overtidssituasjon, men fritar visse arbeidsgivere - og visse ansatte - fra bestemmelsene sine.
Ohio Overtidsstatut
I henhold til Ohio Revised Code 4111.03 må alle som jobber mer enn 40 timer i en syv-dagers periode, uansett om han har planlagt å jobbe i disse timene, bli betalt halvannen time for overtidstimene. For eksempel, hvis standard timelønnen er $ 10, må arbeidsgiver betale minst $ 15 i timen for overtid.
Loven om unntak
Ohio loven nevner spesielt loven om rettferdig arbeidskraft fra 1938 som styrer alle unntak for overtid loven. Imidlertid er enkelte arbeidstakere ikke klassifisert som "ansatte" i henhold til statlige retningslinjer, herunder avisbærere, barnevakt, føderale regjeringsarbeidere, ledere, oppdragsgivere, frivillige, sesongmessige statsansatte, sesongmessige studenterarbeidere, leirarbeidere og de som er ansatt av statlig lovgiver. Arbeidsgivere for disse arbeidstakere er ikke bundet av overtidsreglene som gjelder resten av staten.
Offentlige ansatte og overtid
I henhold til vedtektenes § B kan fylkesmedlemmer velge å ta betalt tid som kompensasjon for overtidstiden. Denne bestemmelsen tillater brann- og politiets avdelinger - som ofte krever uventet overtid - å holde strengere sine budsjetter, som er fastsatt av offentlige myndigheter og byråer som fylkeskommuner. Kompensasjonstid er imidlertid gitt også halvannen time, noe som betyr at en brannmann vil få 90 minutters permisjon for hver ekstra arbeidstime.
Farms, Small Business og Unionized Employees
Loven fritar også landbruksarbeidere fra minimum overtidslønn, samt bedrifter som brutto mindre enn $ 150 000 i året. Ifølge FLSA kan en kollektiv avtaleavtale mellom fagforeningsrepresentanter og en arbeidsgiver også sette overtidslønner som tilsidesætter føderale og statlige bestemmelser. Hvis både statlig og føderal lov fastsetter regler for overtidslønn, gjelder loven som fastsetter høyere lønnsnormer.
