Corporate Social Responsibility, eller CSR, er en bevegelse i næringslivet som fortaler for en større etisk og sosial rolle for bedrifter. Styret strukturerer selskaper for å maksimere fortjenesten for sine aksjonærer, og som et resultat, ifølge advokater for CSR, utnytter de ofte eller forsømmer det større samfunn og det naturlige miljøet. Personer som tar CSR-retningslinjer, utformer dem for å endre dette problemet og forvandle store selskaper til produktive bedriftsborgere som bidrar positivt til samfunnet.
Sosial
CSR legger vekt på selskapers ansvar for å returnere noen av deres rikdom og suksess til de samfunn som støtter dem. Fattigdom rammer mange av utviklingslandene der multinasjonale selskaper bruker folk i sine fabrikker. Det finnes også problemer i samfunnene i Nord-Amerika, hvor mange bedrifter har sitt hovedkontor. Med tanke på deres formue, sosial innflytelse og kontakter i regjeringen og næringslivet, kan bedrifter gjøre en forskjell for de som er i nød, ved å bidra til innsats i utdanning, ansettelsesopplæring, fengselsdirigeringsprogrammer, narkotikarådgivning og småbedriftsoppstart. Teorien om CSR hevder at selskapene selv vil dra nytte av disse aktivitetene ved å bidra til å skape stabile og blomstrende samfunn som fordeler alle.
Miljø
Naturmiljøet er kilden til all formue, og de som gjør rikdommen har blitt sterkt misbrukt det i århundrer. Store skoger faller for tømmer, storfe og slash og brenner landbruket. Menneskelige aktiviteter forurenser elver og luft og økende temperaturer spiser seg bort ved polar iskappene. Bedrifter som engasjerer seg i CSR, innser at deres rikdom og suksess i det minste delvis skyldes denne skaden, og bidra med penger, tid og kunnskap til alternativer som fornybar energi, bevaring og ikke-forurensende alternativer.
medarbeidere
De ansatte som jobber for et selskap er de som direkte produserer sin formue. I enkelte selskaper beskytter kollektive avtaler sine interesser, mens de i andre ikke gjør det. CSR anbefaler at selskapene rimelige lønner ansatte for de anstrengelsene de har satt i selskapets suksess. Lønnsomme pakker for ansatte inkluderer rettferdig lønn, ytelser, betalte ferier og pensjonsordninger. Like viktig er at arbeidsplasser skal være sunne og trygge steder som ikke utsetter arbeidstakere for uregulerte giftstoffer eller farlige forhold.
kunder
Korporasjoner har et ansvar for å gi sine kunder gode, rimelige produkter som utfører som annonsert. Korporasjoner som engasjerer seg i prisfastsetting eller monopolistiske praksis forsøker å urettferdig begrense valgene til det offentlige, og CSR motvirker disse praksisene. I mange tilfeller er de også ulovlige. Et selskap som samsvarer med diktatene til CSR forsøker å tjene sin fortjeneste ved å tilby nyttige produkter og tjenester til et samfunn, i stedet for å maksimere sin fortjeneste på bekostning av utnyttede forbrukere.
