Arbeidsbestemmelsesregler bestemmer prioriteten for behandling av jobber. De adresserer planleggingsproblemer som generelt fører til ineffektiv ytelse ved tildeling av arbeidsplasser og fullføring av dem. Av sentral betydning er arbeidsflytstid, som er hvor lang tid en jobb tilbringer i en butikk fra ordreplassering til ferdigstillelse og utgivelse. Gjennomsnittlig tid for å fullføre jobber er en måte å måle en jobbbutikk på.
Tidligst forfallsdato
Noen butikker sekvenser jobber etter tidlig forfallsdato. Noen ganger kalt forfallsoppgave, det legger høyeste prioritet til behandling av jobber med de tidligste forfallsdatoene. Jobbbutikkens kvalitetsprestasjon kan måles av antall sena jobber, gjennomsnittlig tardiness over sent jobber eller gjennomsnittlig tardiness over alle jobber.
Lengste behandlingstid
Den lengste behandlingstiden til jobbssekvensering tilordner høyeste prioritet til jobber med lengste behandlingstid. Ved å planlegge den lengste jobben først, kan planleggerne redusere antall utestående lange jobber på slutten av jobbplanen. Gjennomførelsestiden for de siste jobbene, som er blant de korteste i lengden, er også redusert.
Korteste behandlingstid
En annen metode for sekvensering av jobb basert på ferdigstillelse av jobb, tilordner kortest behandlingstidsmetode jobber med kortest behandlingstid først. I likhet med LPT-planleggingsmetoden krever SPT en innledende tidsberegning for hver jobb. SPT reduserer gjennomsnittlig flyttid for jobber, ifølge Kenneth R. Baker i "Management Science."
Første mann til mølla
Mange shope anvender førstesommers, førstegangs jobbssekvenseringsmetode, som behandler jobbbestillinger i rekkefølge av deres arrivel på produksjonsenteret. Ankomsttid er den determinative faktoren i denne planleggingsregelen, som også refereres til som første inn, først ut. Det er noen ganger beskrevet som den enkleste jobbsekvensregelen. For eksempel, i motsetning til SPT og LPT planlegging metoder, er det ikke nødvendig med tids estimering for FCFS planlegging.
Foretrukket kundebestilling
Den foretrukne kundeordnede tilnærmingen prioriterer jobber fra foretrukne kunder, og kan være nyttig verktøy for å bygge kundeloyalitet.
