Alle gjør feil, og noen ganger skjer disse feilene på en arbeidsplass. Heldigvis, avhengig av omstendighetene, kan du skrive et brev for å appellere om en ansettelsesgjenkjenning hvis den dårlige avgjørelsen koster deg jobben din, eller hvis du slutter uten å tenke gjennom det. En annen grunn til at noen kanskje må skrive om vurderingsbrev for en jobb er hvis de ikke ble ansatt, men føler at de fortjener en ny sjanse til å bevise at de er i stand til jobben.
Hvordan skrive et omtalebrev for en jobb
Enten du mistet jobben din, eller du føler at du ikke fikk en anstendig sjanse til å uttrykke deg selv under et intervju, er et klagebrev noe å vurdere. Ved å skrive dette brevet kan du vise selskapet hvor dedikert du er til å forfølge stillingen.
Hvordan skrive et klagebrev for sysselsetting revurdering
Alle kan bli avsluttet fra en jobb og av ulike årsaker. Enten du har blitt sluppet på grunn av manglende ytelse eller noe urettferdig i dine øyne, bør du fremdeles skrive et klagebrev. Appellbrevformatet bør være som et profesjonelt brev. For eksempel, legg inn navnet ditt, posisjonen i firmaet og adressen øverst til venstre, sammen med arbeidsgiverens informasjon, for eksempel navn og adresse under din til venstre.
Når du har den øverste delen fullført, start brevet med "Kjære Mr. (legg inn navn)" og begynn med å takke ham for at du tok deg tid til å lese brevet. Tross alt er han ikke pålagt å lese det i det hele tatt. Når du takker arbeidsgiveren for å lese, dykk rett inn i hvorfor du skriver. For et eksempel på klagebrev kan du forklare at du har blitt sluppet, og du forstår at det var din feil eller forklare hvordan en veileder kunne ha påvirket evalueringene, eller hva din erfaring var. Ikke legg skylden på noen andre, men hold deg for deg selv hvis det for eksempel var en ny veileder og du hadde gode prestasjonsevalueringer til hun ble ansatt, eller noe lignende.
Når du klarer poenget ditt på en kort måte, avslutter du brevet ved å si at du føler at du ikke hadde en tilstrekkelig mulighet til å diskutere din side av historien. Også, hvis det gjelder situasjonen din, forklar hvordan avslutningen din virker urettferdig og be om et personlig møte. Skriv av eposten med "Vennlig hilsen, (ditt navn her)."
Skrive et unnskyldningsbrev
Hvis du har overholdt en politikk på jobben, og det koster deg jobben din, bør du vurdere å skrive et unnskyldningsbrev. Mens det ikke er garantert, vil brevet lagre jobben din, det vil vise sjefen din at du virkelig er lei meg. Et unnskyldningsbrev gir deg en sjanse til å forklare deg selv.
For å begynne brevet, gjør det kjent at du innrømmer at du hadde galt og akseptert ansvar for dine handlinger. Deretter gjør det klart at du beklager og la sjefen din vite at jobben din er viktig for deg. Et profesjonelt unnskyldningsbrev er ikke ment å gjøre unnskyldninger, men det er en sjanse til å forklare feilen din.
Når du forklarer feilen din, beklager og aksepterer ansvar på nytt. Lov om at du ikke vil la feilen skje i fremtiden. Til slutt, be om tilgivelse og takk din arbeidsgiver for å ta deg tid til å lese brevet.
