Hvis du søker en jobb som leder, koordinator, analytiker eller annen stilling hos et drikkevarefirma, vil det første trinnet være å sende et CV sammen med et følgebrev. Fordi mange drikkevareforetak er ganske store, mottar de ofte hundrevis av henvendelser for en jobbåpning. Derfor er det viktig at du ikke kaster bort et ord i brevbrevet ditt, som bør være nøye skreddersydd for hvert firma du søker på, og forsøke å overbevise mottakeren om at du er den ideelle kandidaten.
Opprett en sentrert overskrift som inneholder ditt navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse, og gir hver komponent sin egen linje. Dobbelrom og venstre - rettferdig tekst, skriv deretter navnet på kontakten, tittelen, drikkevarefirmaets navn og adresse, og gi hver komponent sin egen linje. Hvis du ikke vet navnet på kontakten, ta kontakt med selskapets human resources-avdeling for å finne ut.
Åpne brevet med en formell hilsen som hilser arbeidsgiveren ved navn, for eksempel "Kjære Mrs. Black." Skriv en to-tre setnings innledende avsnitt som forklarer hvem du er og hvilken posisjon du søker. Hvis du har blitt henvist til denne jobben fra noen i drikkevareindustrien, nevner du denne referansen i dette avsnittet.
Skriv inn hovedbrevets kropp. Mens du vil fremheve tre eller fire av det du føler er dine mest imponerende ferdigheter og prestasjoner i drikkevareindustrien, bør denne delen fokuseres mer på drikkeselskapets behov. Les jobben nøye og se etter de kvaliteter de søker som du føler deg besatt, og trekk på erfaringer og evner som er oppført i ditt CV for å bevise at du er kandidaten de leter etter.
Skriv konklusjonsavsnittet og takk arbeidsgiveren for sin tid og vurdering. Nevn metoden (telefonsamtale, e-post) du vil neste komme i kontakt for å diskutere et intervju. Bruk en formell avsluttende hilsen som "Vennlig hilsen", og skriv deretter ditt fulle navn. Tegn brevet over ditt skrevet navn.
