Nøkkelen til å skrive et følgebrev for en jobb du aldri har gjort, er å fokusere på dine overførbare ferdigheter. Også å markere din vilje til å lære vil hjelpe deg med å lande et intervju. En kombinasjon av overførbare ferdigheter og å være villig til å lære nye ferdigheter og teknikker kan være akkurat det som trengs for å få foten i døren i en ny karriere.
Legg vekt på overførbare ferdigheter du utviklet i andre stillinger. Les gjennom stillingsbeskrivelsen for å se hvilke ferdigheter du har som samsvarer med hva arbeidsgiveren ser etter. For eksempel, hvis du søker om en frivillig koordinator posisjon med en ideell organisasjon og du har erfaring som en høgskole innrømmelse rekrutterer, kapitalisere på rekruttering erfaring og ferdigheter.
Ta med i fagbrevet faglige og faglige eksempler på dine overførbare ferdigheter for å vise arbeidsgiveren hvordan du har brukt dem på en praktisk måte. Kvantifiser dine prestasjoner når det er mulig, da tall og prosenter er konkrete ideer som lett overføres og som fremhever dine evner godt.
Diskuter din vilje til å lære i din følgebrev. Hvis du søker om en jobb i samme bransje, nevner faglige foreninger du er medlem av eller konferanser du har deltatt på for å holde deg oppdatert på nye ideer i bransjen. Ta noe du har lært i en høyskole eller en konferanse, og knytt den til jobben i brevbrevet ditt, og se hvor du lærte det. Inkluder også informasjon om klasser du har tatt for å fremme din kunnskap om hvordan du gjør jobben. Dette viser ditt initiativ for å lære mer om stillingen. For eksempel, hvis du vil bli juridisk assistent, nevner du noen juridiske assistentkurs du har registrert deg på.
Kommentere din lidenskap for å lære mer om bransjen og å bidra til det i ditt følgebrev uten å være altfor entusiastisk. Hold deg profesjonell gjennom hele brevet.For eksempel, i stedet for å skrive, "Jeg kan ikke vente med å komme i gang i denne stillingen!" Skrive, "Jeg gleder meg til å bruke mine ferdigheter og erfaringer for å gjøre en positiv forskjell på dette feltet." Fortell også arbeidsgiveren hva som har gjort du vil endre karriere, selv om du bør unngå å nevne at du hatet din siste sjef.
Skriv ditt følgebrev med tillit gjennom alle avsnittene. Din tillit til deg selv, sammen med konkrete eksempler som viser at du allerede har jobbrelatert kunnskap og din entusiasme for å lære mer, vil gjøre en arbeidsgiver mer trygg i deg også. Inkluder også bevis på hvor mye du er forpliktet til en ny jobb. Oppgi at du vil være villig til å jobbe deltid i stillingen, for eksempel.
Vis arbeidsgiveren hvordan han vil dra nytte av å ansette deg, ikke hvordan du vil dra nytte av å bli ansatt for en ny stilling. Skriv hvordan din erfaring og ferdigheter vil gi en positiv forskjell i det selskapet du søker på.
