Betalingsprofessorer har den viktige oppgaven med å koordinere fakturering og betaling fra kreditorer, leverandører og kunder. Mens nødvendige arbeidsstyrker som regnskap og matte ligner på de fleste stillinger, har høyere ledere og ledere ofte bachelor- eller mastergrader som følger med ferdighetssettene. Ledere på høyere nivå forstår også bedre hvordan deres stillinger passer inn i den overordnede ordningen for bedriftsvirksomhet. Alle betalingsmottakerne har flere andre vanlige ferdigheter som hjelper dem med å utføre sine jobber effektivt.
Organisatoriske ferdigheter
Kredittpersonale skal være høyt organisert. Disse arbeidstakere må distribuere brev til mange kreditorer og kunder, og angir når betalingen skal betales. De fleste kreditorer har for eksempel visse vanlige frister for å foreta betalinger, for eksempel innen 30 dager. Deretter må disse arbeidstakere følge med på betalinger, delvise betalinger og sen betaling. De opprettholder deretter oversikt over utbetalinger i ledgers. Ledere på høyt nivå må også velge, ansette og trene ansatte. De må koordinere oppgaver for alle avdelingsarbeidere for å møte viktige tidsfrister.
Detaljorienterte
Bedrifter har vanligvis spesifikke bedriftspolitikker å følge når de rapporterer økonomiske data eller betalinger. Det kan også være visse juridiske konsekvenser involvert i noen kreditorers kontoer. For eksempel kan flere kreditorer gå gjennom konkurs. Derfor kan leverandørene som betaler for betaling være involvert i forhandlinger om rabatterte utbetalinger for visse kontoer. Uansett hva som er tilfelle, nøyaktighet og detalj er viktige arbeidsstyrker for de som er ansatt i denne karrieren.
Kommunikasjons ferdigheter
Kredittpersonell skal ha gode kommunikasjonsevner, inkludert skriftlig, lytting og snakk ferdigheter. De må skrive brev som ber om handling fra kreditorer. De må vite hvordan man taktfully skal inkludere mer haster i brev til de som ikke klarer å betale regninger til rett tid. Betalingsarbeidere må kunne snakke effektivt med kunder og mange ulike nivåer av ansatte og ledelse. De bruker lytteferdigheter for å forstå alle aspekter av tildelte prosjekter. Leverandører av betalingskunder presenterer ofte sine regningsoppsamlingsdata til selskapets ledere.
Dataferdigheter
Skyldige arbeidstakere må ha datakompetanse. De jobber ofte med datastatistikker av kunder, holder oversikt over betalinger. De kan også bruke visse typer proprietær regnskapsmessig programvare for å lage fakturaer og rapporter, og for å administrere betalinger. Videre må regnskapsmessige fagfolk være flink til å bruke tekstbehandlingsprogramvare for å skrive rapporter og regneark for å opprettholde omfattende lister og poster.
2016 Lønnsinformasjon for bokføring, regnskap og revisjonsklær
Bokholder-, regnskaps- og revisjonskonsulenter oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 38.390 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk bokførings-, regnskaps- og revisjonskonsulenter en 25 prosentpoengslønn på $ 30 640, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 48.440, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 1.730.500 personer ansatt i USA som bokførings-, regnskaps- og revisjonskunder.
