Når du mottar avgangsvederlag når arbeidsgiveren din slår deg, diskuterer Connecticut Department of Labor (CTDOL) ikke deg automatisk fra arbeidsledighetstjenestene. I stedet behandler byrået som lønn som inntekt og bruker statens formel til å beregne hvor mye, om noen, arbeidsledighetsutbetalinger du fortsatt har rett til. Etter at avgangsbeløpet løper ut, begynner du å samle inn normale betalinger. Så lenge du rapporterer avgangsvederlaget ditt under arbeidsledighetskravsprosessen, vil du motta riktig beløp. Men hvis du skjuler avgangsvederlaget ditt slik at du kan samle mer arbeidsledighet, vil du møte stive straffer fra Connecticut-regjeringen.
Sluttvederlag
Når arbeidsgiveren gir deg avgangsvederlag, er det å kompensere for at du mister jobben din. Ved å tilby deg noen ekstra uker med lønn, håper arbeidsgiveren å myke oppslaget. Når du får din siste lønnsslipp fra arbeidsgiveren, vil det få flere uker med inntekt på det over det du har tjent gjennom arbeid.
Rapportering Avgangslønn
Når du gjør kravet ditt til CTDOL, må du rapportere sluttvederlaget. Årsaken er at avgangsvederlaget fortsatt betraktes som inntekt. Selv om inntektsinntekt ikke diskvalifiserer deg fra Connecticut-arbeidsledighet, kan det endre din kvalifisering. Under din første søknadsprosess må du svare på spørsmålet om fratrekkslønn sannferdig og forklare hvor mye penger du mottar fra. Etterpå, når du legger inn det ukentlige kravet ditt, må du legge merke til noen uker du har opptjent avgangsbelønning. CTDOL vil beregne din kvalifisering, avhengig av svarene dine.
Beregning av delbetalinger
Hvis du oppnår fratrædelsesgodtgjørelse i en uke der du også er kvalifisert for arbeidsledighet i Connecticut, kan du fortsatt samle inn partielle ytelser. For å avgjøre hvor mye arbeidsledigheten din skal være, tar CTDOL to tredjedeler av avgangsbeløpet før eventuelle fradrag som skatter. De trekker da resultatet av din normale ukentlige betaling. Du mottar resten, hvis noen, som en betaling. Når avgangsvederlaget ditt løper ut, slutter arbeidsledigheten din å være delvise betalinger.
Manglende rapport
Hvis du ikke rapporterer avgangsvederlaget, begår du forsikringssvindel. CTDOL verifiserer med arbeidsgiveren din i begynnelsen av ditt krav og gjør tilfeldige revisjoner av filer gjennom ditt fordelår. Hvis du noen gang har funnet tilbakeholdenhet, skjuler eller misrepresenterer informasjon om inntektene dine, kan du møte alvorlige straffer. Connecticut straffer denne forbrytelsen ved å tvinge deg til å tilbakebetale fordelene dine tilbake og straffe deg opp til 39 ekstra fordelers uker. Dette betyr at neste gang du kvalifiserer for arbeidsledighet, må du betjene disse ukene uten betaling. I noen tilfeller kan du få bøter på opptil $ 5000 og mellom ett og fem års fengselstid.
