Arbeidsledighet fordeler er penger du kan samle inn hvis du mister jobben din uten egen feil. Arbeidsledighet er en type forsikringsselskaper må beskytte sine ansatte mot plutselig tap av inntekt. For å samle arbeidsledighet må du være arbeidsløs og uten inntekt. Mange bedrifter betaler avgangsvederlag til ansatte når de legger dem av og i enkelte tilfeller selv om de blir sparket. Denne lønn kan påvirke evnen til å samle inn ledighet.
Definisjon av Avgangsbetaling
Avgangsbetaling er en betaling fra en arbeidsgiver til en ansatt når arbeidstaker forlater en jobb. Avgangslønn kan gis til en ansatt som en fordel av selskapet eller i form av permisjonstid (penger som en ansatt har påløpt for ikke å ta seg av ledig tid eller forutgående ferietid).
Effekt av sluttvederlag på arbeidsledige ytelser
Avgangsvederlag anses ikke av Arbeidsdivisjonen som lønn, og det kan derfor ikke senke det ukentlige ytelsesbeløpet en arbeidsledig har krav på. Det kan imidlertid påvirke når en arbeidsledig arbeidstaker kan begynne å motta fordeler. Avgangsvederlag kan redusere arbeidsledighetstillegg utbetalt i ukene hvor fratrædelsesgodtgjørelse er fordelt. Hvis det ikke foreligger en planlagt betalingsplan, skjer reduksjon i arbeidsledighetstillegg kun i uker etter avlønning er mottatt.
Arbeidsledighetsnedsettelser
Hvis avgangsbeløpet for en bestemt uke er lik eller overstiger 1 1/2 ganger din ugentlige ytelsesbeløp, har du rett til ingen ledighet for den uken. Hvis avgangsbeløpet er mindre enn 1 1/2 ganger din ugentlige ytelsesbeløp, men større enn den ugentlige ytelsesbeløpet, blir fradragsbeløpet trukket fra 1 1/2 ganger ditt beløp per uke. Hvis avgangsbeløpet er lik din ytelsesbeløp, blir halvparten av beløpet trukket fra ytelsesbeløpet.
Lump Sum Severance Pay
Hvis du er betalt en engangsavtale, kan du gjøre søknaden din for arbeidsledighet, men du vil ikke kunne motta noen ytelser før avgangsbeløpet du mottok er borte.
