Slik donerer du syk tid til andre ansatte

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Langsiktig og alvorlig sykdom kan kaste opp når som helst og kan påvirke deg eller noen andre du jobber med. Når du ser en medarbeider med å slite med alvorlig sykdom og mangler flere arbeidsdager uten lønn, kan du finne deg selv som ønsker å hjelpe. Noen selskaper, spesielt de som er forvaltet av en union, har et tidsplan for donasjonsprogrammer som deres ansatte kan registrere, slik at du kan donere ubrukte syke dager til ansatte som trenger dem.

Undersøk selskapets retningslinjer for betalte syke dager og et syktids donasjonsprogram. Spør HR-direktøren om hjelp og informasjon om sykefraværs donasjonsprogrammer i selskapet.

Sjekk dine akkumulerte syke dager. For eksempel, mange selskaps tilbud ansatte betalte syke dag hver måned. Når du ikke bruker de syke dagene, ruller de over til neste måned og samler seg inntil du ved årets slutt har tolv betalte syke dager hvis ingen har blitt brukt.

Melde deg inn i selskapets sykeforsikringsprogram. Enkelte selskaper kan ha en bestemt påmeldingsperiode, og du kan bare registrere deg i løpet av den tiden. Du kan også bli pålagt å ha et bestemt antall akkumulerte syke dager du kan donere som går inn i sykebassenget for andre ansatte til å trekke fra i tider med behov.

Gå gjennom listen over medlemmer som ber om sykdom fra banken og doner til bestemte ansatte. For eksempel, hvis noen du jobber med, er på barselsorlov og ber om mer sykefravær, eller hvis de nylig hadde et slag og krever mer tid for utvinning, kan du muligens donere all akkumulert syktid fra sykefraværet til den ene ansatt.

Tips

  • Mange selskaper som tilbyr sykefraværsbanker for langsiktig og katastrofal sykdom krever at du er medlem av sykefraværet for å donere og trekke fravær fra banken.

Advarsel

Ikke alle selskaper tilbyr et sykefraværsprogram, og de kan ikke engang betale deg og dine medarbeidere for syke dager. Med mindre din bedrift har en sykefravær eller et program på plass, vil du ikke kunne gi sykefravær til en annen ansatt. Hvis dette er tilfelle, planlegg et møte med ledelsen og be om å sette en sykehusbank på plass i selskapet.