Når du sender inn CV og følgebrev for å søke om en jobb, kan annonsen du svarer inneholde en forespørsel om lønnskrav. En arbeidsgiver inkluderer denne forespørselen om informasjon fra søkere å sortere gjennom dem og eliminere de med krav som er både for høye og muligens til for lave. Selv om du legger til dine lønnskrav med ditt følgebrev kan være en utfordring, må du inkludere en lønnsoppgave for å oppfylle en potensiell arbeidsgivers forespørsel.
Legg lønnsoppgaven i følgebrevet i siste avsnitt når en arbeidsgiver ber om det. En jobbannonsering kan spesifikt kreve "lønnskrav." Faktisk sier noen arbeidsgivere at de bare vil vurdere søknader med lønnskrav inkludert.
Bestem den laveste lønnen du vil akseptere for stillingen med ansvaret du forstår er involvert i stillingen. Bestem den høyeste lønn du tror du kan forvente for stillingen, din utdanning, din erfaring og den geografiske plasseringen. Bruk en online lønn kalkulator hvis du ikke vet hva konkurransedyktig lønn ville være.
Skriv en vag lønnsoppgave i ditt følgebrev, så lenge jobbsekken ikke krever en bestemt uttalelse. Foreslå at lønnen du vil akseptere, er omsettelig i denne situasjonen, for å unngå å begrense ditt intervju og forhandlingsmuligheter. Skriv, "Start lønn er omsettelig, avhengig av jobbkrav og beskrivelse."
Skriv en spesifikk lønnsoppgave i din følgebrev når jobbannonsen krever et bestemt lønnskrav. For eksempel, skriv "Start lønn kravet varierer mellom $ 45.000 og $ 52.000 årlig." Ved å plassere en rekkevidde i stedet for en bestemt figur, oppretter du forhandlingsrom hvis du får et tilbud.
Tips
-
Et standardbrev inneholder en kort oversikt over dine kvalifikasjoner, erfaring og utdanning. Nevn posisjonen du søker på, og hvorfor du tror du vil lykkes i denne stillingen. Pair noen spesifikke kvalifikasjoner du har med jobben for å illustrere din egnethet til stillingen. Legg lønnsoppgaven til brevet i siste avsnitt.
