De fleste bedrifter betaler sine ansatte hver uke, hver uke eller halvårlig. Hver lønnsperiode beregnes annerledes. Det er imidlertid ikke så enkelt å beregne halvårlig lønn som å beregne ukentlig eller en ukentlig lønnsliste. Med de to sistnevnte er ansatt betalt hver uke eller annenhver uke, henholdsvis. En halvårlig lønn betyr at han blir betalt to ganger per måned, vanligvis den 15. og siste dagen i måneden. En timelønn hver månedlig arbeidstakers lønn kan variere hver lønnsperiode, men en lønnsom arbeidstaker har en tendens til å forbli den samme.
Akkumulerte timer
Bestem antall arbeidstimer i den månedlige lønnsperioden. Timers arbeidstakere betales i henhold til arbeidstimer. For å gi nok tid til lønnsom behandling, kan din halv månedlige lønnstid omfatte timer opparbeidet til et bestemt tidspunkt, før den faktiske betalingsdagen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller lønnsavdelingen for start- og sluttdato for lønnssiden for å få vite nøyaktig tidsramme som du vil bli betalt for. Deltag deretter timene dine i denne tidsrammen.
Beregn og del
Flere ganger arbeidet med timeprisen. Hvis du for eksempel jobbet 70 faste timer i løpet av den månedlige lønnsperioden og tjent $ 10 per time, ville du beregne som følger: 70 timer x $ 10 = $ 700, din brutto halv månedlige lønn.
Salaried Formel
Bruk den lønnsomme formelen hvis du er lønnsmottaker. Vanligvis betales lønnstakere en fast lønn hver lønnsperiode; det endres kun dersom arbeidstakeren har hatt lønnsøkning / justering eller fradragsendring.
I motsetning til timelønn hver månedslønn, blir lønnstakere betalt nåværende; opp til den faktiske lønnsdagen. Kalenderen har 2080 timer (40 timer x 52 uker), som inkluderer betaltid, for eksempel ferie og helligdager. En halv månedlig lønn har 24 lønnsperioder i året. For eksempel, si din årslønn er $ 50.000. Beregn som følger: $ 50.000 / 24 lønnsperioder = $ 2.083,33, din brutto halvårlig lønn.
Netto lønn
Trekk fradragene fra din bruttolønn for å komme til nettolønnen din. Fradrag inkluderer lovbestemt inntekt, slik som skatter og garnishments, og frivillige fradrag, for eksempel pensjonisttilværelse eller 401 k) planbidrag og forsikringspremier for medisinske, tann- og visjonsplaner.
Tips
-
Hvis den månedlige lønningsdagen faller på en helg eller ferie, betaler de fleste arbeidsgivere sine ansatte på forrige arbeidsdag. Noen arbeidsgivere har trykt lønnskalendere, som de distribuerer til ansatte for å holde dem oppdatert på halvmånedlige tidsfrister for forfallsdato og betalingsdatoer.
