Som en bedrift trenger en kirke å holde seg organisert for å løpe effektivt. En del av denne organisasjonen er opprettelsen av en god politikk og prosedyrer manual. Uansett hvilken betegnelse manuell er laget for, vil en god politikk og prosedyrerhåndbok diktere klart hvordan kirken skal fungere.
Administrasjon, Ledelse, Personell
Kirkens ansatte kan inkludere tilbedelsesleder eller pastor, bibliotekar, sekretær og teknisk assistent, samt vedlikeholdspersonell. Hver av disse ansatte trenger retningslinjer med hensyn til hva deres spesifikke plikter er og hvordan de skal utføre seg mens de er på jobb. Håndboken bør diktere hvordan disse ansattene blir ansatt, hvor mye de blir betalt, når og hvordan ytelsen skal vurderes, hvordan konflikter skal løses og hva som skal gjøres for å sikre ansattes personvern og rettigheter. Dette er trolig den viktigste delen av håndboken, fordi all oppførsel vil være basert på disse retningslinjene. Denne delen skal opprettes først.
økonomi
Kirker får donasjoner og bidrag i løpet av et år. De må kanskje betale boliglån på kirkegården og ha andre utgifter som lønn og forsikring på kjøretøy. Fordi disse utgiftene dikterer mye av hva en kirke kan gjøre med hensyn til departementet, opplist nøyaktig hvordan alle typer penger må håndteres og hva det forventede budsjettet for året er. For eksempel, hvordan vil du spore bidrag? Hvem skriver sjekker og betaler kirke regninger og lønn? Vil det være noen pengeinnsamlere?
Departement
Ta med en del om hvordan departementet selv skal løpe. For eksempel vil det være både en moderne og en tradisjonell tjeneste? Hvis det er mer enn en pastor med likeverdig stilling, hvordan vil du avgjøre hvem som leder hver tjeneste? Svarene på disse spørsmålene bør gi en anstendig forklaring på hva noen kan forvente å se på en tjeneste og dermed ha potensial til å skille deg fra andre religiøse organisasjoner.
Annen
Ta med en eller flere seksjoner som dekker hensyn som eiendom kirken eier og hva man skal gjøre i tilfelle av medisinske eller andre nødsituasjoner. Sitat eventuelle relevante lover eller religiøse anbefalinger som kan være bindende, for eksempel hvordan du håndterer eller når du må sende inn en hærverk eller misbruksrapport. Ta også med en oppgaveoppgave med mål og mål.
