Uventet å miste en jobb er traumatisk for de fleste, og for noen kan det være økonomisk ødeleggende. Når du mister jobben, er du ikke alltid igjen uten penger eller bruk. Du kan ha rett til enten en oppgjør eller en avgangspakke, avhengig av hvorfor du ble slettet. Å forstå forskjellen mellom de to kan hjelpe deg med å få alle pengene du fortjener når du plutselig mister levebrød.
Bosetting
Sysselsettingsoppgjør forekommer vanligvis når en ansatt slipper seg fra en jobb og deretter gjør krav på forseelse mot arbeidsgiveren. For eksempel er mange sysselsettingsoppgjør nådd på grunn av seksuelle trakassering eller diskrimineringssaker. Med arbeidsavtale avtaler arbeidsgiver å møte visse vilkår for den tidligere ansatt, vanligvis med en kontant betaling av noe slag. I de fleste tilfeller opptrer bosetninger utenom domstolene med advokatassistanse, krever ikke at arbeidsgiveren offisielt innrømmer skyld eller forseelse og forbyer arbeidstakerne å søke ytterligere kompensasjon eller ta juridiske tiltak mot arbeidsgiveren.
Severance
Ansettelsesavvikspakker er kompensasjonen som tilbys når du har blitt sluppet fra en jobb. I noen tilfeller garanterer din arbeidsavtale eller fagforening at du får en form for fratredelse. Avbestillingspakker varierer basert på selskapet, hvor lenge du har vært i din stilling og årsakene til avskedigelsen, men de inkluderer vanligvis en form for lønnsavsetning, for eksempel en engangsbeløp som er lik lønnen din i en viss tid, samt annen kompensasjon, for eksempel videreføring av helseforsikring eller ved å holde datamaskinen din. I de fleste tilfeller, når du godtar en avgangspakke, frigjør du selskapet fra enhver form for krav du har. Med andre ord, hvis du tar pengene, kan du ikke stevne selskapet for urettmessig oppsigelse eller annen feil.
Velge Oppgjør eller Avvik
Enten du velger å godta en avgangspakke eller søke oppgjør, avhenger av omstendighetene og årsaken til avskedigelsen. Hvis du er sikker på at du kan bevise at din bedrift er engasjert i en eller annen form for forseelse - hvis du tror at du ble sparket på grunn av rase eller kjønn, kan du for eksempel få mer penger i det lange løp. Å søke et oppgjør krever ofte at du betaler noen juridiske avgifter, og det kan ta litt tid å argumentere og bevise din sak. Hvis du mister jobben din på grunn av et selskapssalg eller fusjon, nedsettelse eller annen grunn som ikke er omfattet av loven, kan det hende du tar avviket, være i din beste interesse.
Skatteproblemer
Både bosetninger og avganger kommer med økonomiske konsekvenser. På kort sikt kan godkjenning av en oppgjørspakke hindre din evne til å få arbeidsledighetstillegg - og noen avtaleavtaler forbyder deg fra å søke arbeidsledighet. Hver stat har sine egne regler om hvordan fratrekkspakker håndteres, men i de fleste tilfeller, hvis du kvalifiserer for arbeidsledighet, vil dine ytelser bli forsinket på grunn av fratrekk. I tillegg er pengene du mottar i begge scenarioer skattepliktig. Avhengig av hvordan pengene i oppgjøret er allokert, kan noen av fondene ikke skattlegges, og skattesatsene varierer. For eksempel, hvis du mottar penger for tapt lønn og advokatkostnader, blir lønnene beskattet, men gebyrdelen er ikke. I en avgang blir de penger og fordelene du mottar beskattet som vanlig inntekt, og vises på W-2 i slutten av året.
