På et tidspunkt finner enhver bedrift at personalets moral ebbs. Folk blir selvtilfreds; de synes ikke å bry seg så mye om sitt arbeid som de en gang gjorde. Tardiness og fravær øker, som vanligvis betyr produktivitet ikke. Men noen ganger er alt som trengs, et sporadisk spill eller godmodig konkurranse for å sette et smil på ansattes ansikter og en vår i deres skritt når de kommer inn i kontordøren.
Hall Games
Gangene er den perfekte formen for minigolf, og det er et spill som alle kan spille. Sett opp en billig putting green på en gang, med bakteppe for å fange uønskede baller. Du trenger flere puttere, men i stedet for å kjøpe dem, spør dine kontorgolfere om de skal låne en. Hvis personalet er lite nok, må alle samles rundt for å heie på hver spiller. For en større gruppe, be hver avdeling å spille med 15 minutters intervaller. Gi premier til de beste poengene - gavekort er universelt verdsatt - og legg inn de vinnende poengene eller ha en mini-prisutdelingen.
Gangene er også dimensjonert for relé turer - Ingen kjører i salene! - som kan brukes som et morsomt lagbyggingsspill. Lag lag innenfor avdelinger, eller bland det opp slik at medarbeiderne kan samhandle med ansatte de ikke jobber med ofte. Velg et meningsfylt reléhåndtak, for eksempel en mikrofon for en underholdningsvirksomhet eller en ubrytelig flis til et gulvfirma. Har flere varmer av lag og en playoff, eller tid hver lag til å velge vinneren.
Ballspill
Noen selskaper har økt moral ved å signere kontoret opp for en softball eller basketball liga. Dette hjelper bare de som deltar, men oppfordrer de ansatte som ikke vil spille for å delta i spill og heie alle på. Tilfør en kjøligere drikke og vann for å holde alle hydrert. Fordelen med å være i liga er at spill regelmessig er planlagt for deg. Det er også en god måte å samarbeide med andre virksomheter i et vennlig miljø.
En annen ide er å danner interoffice lag og spill hverandre. La lagene plukke navnene sine, dekorere T-skjorter i et tema, og til og med ha cheerleaders - den sillier jo bedre slik at ingen tar seg for alvor. Få personalet til å stemme på hvilket spill de vil spille, fra basketball eller ping pong til marmor, krokett eller bocce. Ha en turnering og belønne premier - kanskje billetter til et lokalt ballspill. Slå den opp neste gang ved å velge et annet spill.
Tips
-
Nøkkelen til å bruke spill for å øke kontorets moral er å Hold det lyst, morsomt og rettferdig. Hvis noen spilte basketball på college, for eksempel, velg en annen sport. Det skal aldri være "en gitt" at noen vil vinne noen konkurranser.
Holiday Quizzes
Gi roterende avdelinger eller lag "jobben" med å sette sammen en quiz for helligdager gjennom året. For februar, en Valentinsdag eller presidentens quiz; en patriotisk quiz for fjerde juli. Oppfordre de spørsmål som ikke raskt kan forskes på nettet for å få folk til å tenke og snakke. Være følsom overfor alles tro. I stedet for en julequiz, inkludere alle religiøse helligdager eller vedta et nøytralt "snø" tema.
Cook-Offs
Enten det er chili, grill eller hjemmelagde paier, alle elsker en matlaging. La deltakerne velge en partner, ettersom samarbeid bygger kameratskap. Halvdelen moroa er i planleggingen, så la minst noen få uker for folk å perfeksjonere sine oppskrifter. Gi ekstra tid til lunsj for å smake på concoctions, eller hold arrangementet på en helg og inviter familier. Tildele mat-tema premier, som for eksempel gavekort til restaurant eller humoristiske ovnmitts.
